Kirkegårdsleder søges

Bramming Sogns Menighedsråd søger en ny kirkegårdsleder, idet vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension.

Vi søger en engageret og kompetent kirkegårdsleder, der kan lede vores kirkegårde med fokus på udvikling, samarbejde og bæredygtighed. Du vil få ansvaret for den daglige drift og udvikling af kirkegården, samt sikre en høj kvalitet.

Sct. Ansgar kirke er omgivet af en stor velholdt kirkegård på godt 3 ha. Gennem de seneste 15-20 år har kirkegården udviklet sig til et parklignende område - en grøn oase midt i Bramming by – en stor naturoplevelse.

Sct. Knuds Kirke er en middelalderkirke og omgivet af en mindre kirkegård på ca. 3.500 m².  I dag er der færre gravsteder i forhold til tidligere, da der færre begravelser end tidligere. En del af kirkegården er derfor udlagt i græs og er i øvrigt meget velholdt.  

Der er 4 ansatte - 1 gartner og 3 gartneriarbejdere på kirkegården. 

Dine opgaver omfatter bl.a.: 

• Daglig personaleledelse og udvikling 
• Afholdelse af MU-samtaler og opfølgning af APV, samt ansættelse og afskedigelse af personale 
• Indgå aftaler med pårørende, samt sikre en god betjening
• Ansvar for administration, regnskab og budget, samt indkøb til kirkegården. 
• Udvikling og vedligeholdelse af planer for kirkegårdens fremtid i samarbejde med kirkegårdsudvalget
• Vedligeholde og udvikle IT-løsninger for at optimere driften

Vi tilbyder:  

• Gode arbejdsforhold med et godt arbejdsmiljø
• Stabile, erfarne og dygtige medarbejdere 
• En rummelig arbejdsplads med mange forskellige arbejdsfunktioner
• Udviklingsmuligheder
• Velholdte kirkegårde

Vi forventer, at du: 

• Har en relevant faglig uddannelse som gartner eller anlægsgartner med graver erfaring. Eller hortonom, jordbrugsteknolog, skovtekniker, landskabsarkitekt eller lignende 
• Er empatisk og lyttende i din tilgang til medarbejderne og evner til at uddelegere opgaverne
• Er ansvarsbevidst, imødekommende, fleksibel og samarbejdsvillig, samt udviser handlekraft  
• Udviser respektfuld omgang med de mennesker, der af forskellige grunde opsøger kirkegården og er lydhør overfor deres ønsker og behov 
• Har indsigt og erfaring med økonomistyring og it. Kirkegården bruger Brandsoft kirkegårdssystemer og et kalendersystem
• Medvirker til at udvide kirkegårdsdriften med én eller flere kirkegårde
• Vi forventer at du, lige som vi, har en positiv og uformel omgangstone samt en god humoristisk sans
• Vedligeholde og udbygge det gode samarbejde der er mellem kirkens personalegrupper.

Organisationsaftalen for kirkegårdsledere, store administrationschefer og kirkegårdsassistenter m.fl. udgør sammen med Fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 - det samlede overenskomstgrundlag.

Ansættelsesvilkåret er aftalt mellem CO10 og By-, Land- og Kirkeministeriet. Stillingen er under CO10/Foreningen af Danske Kirkegårdslederes (FDK) forhandlingsområde. 

Stillingen er i henhold til § 4 i Organisationsaftalen med tilhørende bilag 1, Indplaceret i løngruppe 3. Dette giver en årlig basisløn på kr. 362.000 kr. (grundbeløb pr. 31. marts 2012), svarende til 444.560,25 kr. i nutidskroner (pr. 1. april 2024). Derudover betaler arbejdsgiver 18% i pension. 

Se alle aftaler vedr. løn, uddannelse mv. på: www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. 

Der er 3 måneders prøvetid. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Formand Ole Nørgård på tlf. 6126 1022  

Ansøgning med relevante bilag sendes senest den 16. februar 2025 til

[email protected]

Jobsamtaler afholdes i uge 8

Anden runde samtaler afholdes i uge 9