Kirkegårdsleder søges til Skærbæk kirkegård

Stillingen som kirkegårdsleder ved Skærbæk Sogn er ledig pr. 1. april 2025.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge. Du har som kirkegårdsleder pligt til at arbejde ud over den normale arbejdstid, såfremt forholdene kræver det.

Som kirkegårdsleder hos os skal du varetage følgende opgaver:
• Lede og fordele arbejdet på kirkegården. Udover Skærbæk kirkegård har vi pt. samarbejde med to kirkegårde som vi passer.
• Budget- og økonomiansvarlig for kirkegården.
• Administrative opgaver der knytter sig til kirkegården Vi anvender Brandsoft.
• Deltage i kirkelige handlinger – i et rul.
• Kontakt til Kirkens personale, entrepenører, bedemænd m.m
• APV, Mus og ferieplanlægning for kirkegården personale
• Ansættelse og afskedelse af personalet i samarbejde med kontaktpersonen/menighedsrådet
• Daglig tilsyn med kirken og kirkegårdens bygninger

Vi kan tilbyde:
• Gode kollegaer og et rart arbejdsmiljø med alle kirkens personalegrupper, kordegn, menighedsråd og præster
• Automatisk klokkeringning

Vi forventer, at du er:
• Faglært gartner eller som minimum har tilsvarende eller højere gartnerisk uddannelse.
• Tydelig i din ledelsesstil, lyttende og god kommunikation.
• God til personaleledelse
• Kirkegårdens ansigt udadtil og at du deltager synligt i det praktiske arbejde på kirkegården.
• Kreativ og ser muligheder fremfor begrænsninger i udviklingen af kirkegården fremadrettet.
• Kan sætte dine evner og faglige viden i spil sammen med øvrige ansatte og menighedsrådet.
• Har ordensans og sætter en ære i at bevare den høje standart.
• Loyal i dit samarbejde med alle.

I skærbæk sogn er der cirka 3.000 sognebørn. Vi har et aktiv kirkeliv, hvor der er tilbud til alle aldersgrupper.

Ansættelse sker ved Skærbæk Sogns Menighedsråd, beliggende Kirkevej 8, 6780 Skærbæk.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. I øjeblikket er der en samarbejdsaftale med Brøns-Vodder Sognes Menighedsråd.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som graver, kirketjener, kirkegårdsleder eller stor administrationschef, samt protokollat for forhandlingsprocedure for intervalløn og tillæg og protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. (Den nye organisationsaftale samt protokollatet for kirkegårdsledere er dog endnu ikke offentliggjort.)

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse for at besidde stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Derudover er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 383.124,00 kr. – 429.674,00 kr. (nutidskroner).
Derudover er der et selvtilrettelsestillæg for tilrettelæggelse af egen arbejdstid herunder tjenester uden for sædvanlig arbejdstid. Selvtilrettelæggelsestillægget udgør årligt 5.772,00 kr. (nutidskroner).

Løn samt selvtilrettelsestillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger og ansøgningsfrist

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Niels Stamp på telefonnummer 22740988.

Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. februar 2025. Ansøgning sendes via ansøgningsformularen. Alternativt kan stillingsopslaget findes på hjemmesiden: Ledige stillinger

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.