Kirkemusikerstillingen ved Agedrup Kirke i Agedrup sogn er ledig til besættelse efter aftale. Vi forventer at stillingen kan blive på 20 timer, men timetallet tilpasses ud fra de kompetencer du kan byde ind med.
Agedrup sogn har én kirke og én præst, som du vil få et tæt samarbejde med.
Vi ønsker at skabe de bedste rammer for et levende kirkeliv blandt Agedrups borgere.
Vi er ikke bange for at afprøve forskellige former for gudstjenester. Vi bruger både lovsange og nyere salmer og sange.
Agedrup sogn har 3172 indbyggere ca. 74% er medlem af folkekirken.
Der er 5 ansatte ved kirken, alle på deltid.
Vi kan tilbyde:
Et positivt arbejdsmiljø med gode kollegaer, et aktivt menighedsråd, frivillige hjælpere og en musikinteresseret præst.
Den faste fridag er mandag og den løse fridag er oftest lagt på lørdage.
Orglet ved Agedrup kirke er et Marcussen orgel fra 2016 med 12 stemmer og 2 manualer, der er også et nyere klaver i kirken.
Arbejdsopgaverne ved Agedrup kirke kan/vil være:
Om dig:
Ansættelse sker ved Agedrup Sogns Menighedsråd beliggende Agedrupvej 12, 5320 Agedrup.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Agedrup menighedsråd, Agedrupvej 12, 5320 Agedrup, mærket kirkemusikerstilling, eller på mail til [email protected]
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tove Jørgensen,
Tlf.: 4174 3518
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15/9-2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 40-41. Andet kan aftales.
I forbindelse med ansættelse indhentes børneattest.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. For bachelorer vil det sige en bruttoløn mellem 320.525,00 kr. – 402.368,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede vil det sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr. – 69.999,82 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.011,93 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 26.280,00,00 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (20/37).
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir