Kirkemusiker/organist søges til Tved Kirke

Vil du være med til at spille på alle tangenter?

… så har vi et spændende jobtilbud til dig!

Tved Kirke i Svendborg søger en ny kirkemusiker/organist fra 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Stillingens omfang:

Fast stilling på 16 timer om ugen.

Ansøgningsfrist: 18. november kl. 12.00

Vi søger en kirkemusiker/organist, der

• kan varetage musikledsagelse ved højmesser, særgudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, samt andre kirkelige arrangementer i sognet.
• vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter.
• medvirker ved arrangementer i sognet, samt julegudstjenester med daginstitutioner og skoler, samt lejlighedsvis ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander.
• kan stå for babysalmesang i Tved Kirke, samt administrativt arbejde i den forbindelse.
• vil samarbejde om at fremme kirkens musikalske liv i en balance mellem tradition og fornyelse.
• Vil være interesseret i at opstarte børne/voksent kor, som en del af kirkens fremtidige aktiviteter.
• kan arrangere koncerter/musikarrangementer.
• vil indgå i et kreativt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere.
• kan spille både traditionel kirkemusik samt rytmisk musik på klaver og orgel.
• kan musikalsk støtte vores kirkesanger ved solistiske optrædener i kirken.
• med begejstring og engagement vil drive og videreudvikle det musikalske liv i Tved Kirke.

Vi tilbyder

• en stilling på 16 timer pr. uge.
• en ansættelse pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter.
• Kirkens orgel er bygget i 1981 af P. G. Andersen Orgelbyggeri og fremstår blødt og velklingende med 10 registre, to manualer og pedalspil.
• en moderne kirke der ønsker at favne kirkens rum på en ny måde, men fortsat fastholde traditionerne. Se evt. vores tema konfirmationer, Halloween og farverige familiegudstjenester på Facebook her.
• Vi vægter god kemi højt og et godt trygt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle og vi hjælpes ad.
• en personalegruppe som brænder for kirkens menighedsliv og aktiviteter.
• en passioneret og kreativ sognepræst og kirkesanger, som altid er med på nye tiltag og ideer.
• Et yngre, positivt og engageret menighedsråd, som støtter op om Tved Kirkes mangfoldige aktiviteter i sognet.

Kunne du se dig selv i vores kirke, så send os en ansøgning. Vi vil glæde os til at møde dig!

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker i nutidskroner aftales inden for intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.044,00 kr. årligt. (nutidskroner) Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse PO/KMOK aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

Basisløntrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 26.281,00 (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kontaktperson Jane Vad, Tlf.: 50 41 54 75
Sognepræst Rebecca Aagaard-Poulsen, Tlf.: 51 16 54 77
Kirkesanger/kordegn: Sofie Ljungdahl, Tlf.: 20 67 28 16
Arbejdsbeskrivelsen for kirkemusiker/organist i Tved Kirke, ligger på hjemmesiden, sammen med stillingsopslaget.

Ansøgningsfristen er mandag den 18. november 2024 kl. 12.00

Ansøgning og CV samt referencer, sendes til Tved Sogns Menighedsråd mail: [email protected]

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt tirsdag den 26. november efter kl. 16 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• der er tre måneders prøvetid.
• der kan læses mere om sognet på tvedkirke.dk, Facebook og Instagram.