Kirkens Korshær i Herning søger ny kollega til en 32 timers stilling til dagvarmestuen

Kan du skabe ro og trygge rammer for mennesker med misbrug, ensomhed og psykiske lidelser? Kan du tage ansvar for den faglige kvalitet i arbejdet på varmestuen i fællesskab med kolleger og frivillige? Kan du se dig selv i et arbejde, hvor to dage ikke er ens og hvor hver dag kalder på din fleksibilitet?

Kirkens Korshær søger en ny kollega til Varmestuen ”Lyngblomsten” i Herning med start den 1. april 2025 eller snarest muligt. Varmestuen flytter til nye lokaler i løbet af april 2025.

Varmestuen er et værested for mennesker, der har massive sociale problemer som hjemløshed, misbrug, ensomhed, psykiske lidelser samt andre helbredsmæssige problemstillinger tæt inde på livet.

Vi har i varmestuen kontakt med 80-100 forskellige brugere, som alle har brug for en form for støtte, hvad enten det er et måltid mad, en kop kaffe, konkret hjælp og brobygning i forhold til social- og sundhedssystemet, eller bare en god snak med en, der har tid til at lytte. Derudover har vi i forbindelse med opsøgende arbejde kontakt med ca. 40-50 personer

Vi ønsker at støtte op omkring brugernes ressourcer og at blive endnu bedre til at hjælpe socialt udsatte via en forebyggende og ressourcefokuseret indsats. Vi søger derfor en ny varmestuekollega, som udover varmestuens øvrige indsatsområder kan varetage netværksskabende aktiviteter.

Vores nye kollega

• Har relevant social – eller sundhedsfaglig baggrund som fx. pædagog, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent
• Har en solid erfaring fra arbejde med udsatte voksne, hvis liv er præget af massive sociale problemer som misbrug, hjemløshed og psykiske lidelser
• Trives med, at hverdagen indeholder både praktiske opgaver samt omsorgs- og relations arbejde for socialt udsatte mennesker
• Er autentisk nærværende så brugerne af varmestuen oplever høj grad af tryghed og tillid i kontakten til Kirkens Korshær
• Kan facilitere en afslappet atmosfære, hvor der er stor rummelighed overfor brugerne og hvor konfliktnedtrapning er naturligt
• Er indstillet på at arbejde enkelte aftener om året samt på helligdage ex. hver 2. juleaften
• Er fleksibel i forhold til at hjælpe på vores andre arbejdssteder, når dette er nødvendigt, ex. har vi et tæt samarbejde med Kirkens Korshærs Familietilbud i Herning omkring fælles opgaver.
• Ser det som en naturlig del af arbejdet at løfte i flok og kan dermed se værdien i at samarbejde om de daglige praktiske opgaver på varmestuen sammen med brugere og frivillige
• Lægger stor værdi i at være medskabende til et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed
• Har et positivt livssyn og et godt humør
• Kan arbejde ud fra Kirkens Korshærs kristne livs- og menneskesyn og vores værdier om nærvær, omsorg og respekt

Vi tilbyder

• Selvstændigt ansvar med mulighed for at afprøve nye idéer og tiltag
• Et meningsfuldt arbejde og et godt arbejds- og kollegafællesskab med vores andre arbejdsgrene i Kirkens Korshær lokalt, regionalt og på landsplan
• En arbejdsplads, hvor alle arbejder for et godt arbejdsmiljø og med faglig sparring der tager udgangspunkt i Kirkens Korshærs værdier Omsorg, Nærvær og Respekt
• Et spændende og udfordrende arbejde i en velfungerende social hjælpeorganisation
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt deltagelse i møder, temadage, kurser mm. I Kirkens Korshærs regi

Du kan læse mere om Kirkens Korshær på www.kirkenskorshaer.dk eller finde os på http://facebook.com/lyngblomsten.gullestrup/

Der afholdes Informationsmøde mandag den 17. februar 2025 kl. 17.00 i Varmestuen ”Lyngblomsten”, Lyngens Kvarter 236, 7400 Herning.

Der forventes afholdt samtaler tirsdag den 25. februar 2025.

Kirkens Korshær har 450 ansatte og 8500 frivillige, som blandt andet driver varmestuer, familietilbud, herberger og genbrugsbutikker. Vores arbejde er baseret på det kristne menneskesyn og støttes af stat og kommuner, men finansieres grundlæggende af private midler, doneret af mennesker, som tror på den store værdi af små, gode øjeblikke.