Kirketjener 28 timer til Grønnevang Kirke.

Grønnevang Kirke i Hillerød søger en kirketjener til en stilling på 28 timer om ugen.

Ansættelse 1. maj 2025

Om kirken

Grønnevang Kirke er et sted med en bred vifte af forskellige aktiviteter og fællesskaber. Med søndagens gudstjeneste som samlingspunkt er der ellers ugen igennem gang i rigtig mange aktiviteter og netværksgrupper. Meget af det, som sker i og ud fra kirken, er præget af frivilligt engagement – med fokus på liv og fællesskab med Gud og med hinanden.

Grønnevang Kirke er en kirke med meget forskellige mennesker. Og det er vi taknemmelige for. Langt fra alle har en livslang kirketradition med i bagagen. Vi oplever det som en rigdom, at der er en sådan variation i synsvinkler og livserfaringer.  Det betyder også, at der er plads til at være på vej, og der er plads til at spørge. I vores fællesskab deler vi gerne overvejelser, tanker, tro og håb, og vi glæder os sammen over, at vi må bygge på Guds løfter.

Grønnevang Kirke deltager i lokalområdets fællesskab. Vi vil gerne være med til at bygge broer af relationer og forståelse på kryds og tværs i Hillerød Øst – også mellem forskellige kulturer. Vi oplever det som en vigtig opgave at være med i den fælles lokale indsats for, at Hillerød Øst må være et livligt, trygt og godt sted at bo.

Om stillingen

Du kommer til at indgå i et stærkt team med 2 kirketjenere, 2 kirke- og kulturmedarbejdere, 1 kommunikationsmedarbejder, 1 organist og 2 præster.

Er du holdspiller med et positivt mindset, kan vi næsten garantere, at du bliver glad for vores dejlige arbejdsplads, som har et godt arbejdsmiljø, gode forhold for medarbejderne og et godt samspil med vores menighed.

Stillingen indeholder naturligvis deltagelse i kirkelige handlinger og gudstjenester.

Stillingen kræver, at du er fleksibel og trives med skiftende arbejdstider.

Rengøring er en stor del af dine arbejdsopgaver, og det forventes at du heri har en høj standard og følger ugeplanen. Derudover står du for lettere forebyggende vedligehold af kirken og inventaret, samt tilsyn med installationer og kirkebygningen. Indkøb, forberedelse og servering til møder og arrangementer er også en væsentlig del af arbejdet.

Opmuntrende og inddragende samarbejde består ofte i, at du vil skulle stå for at koordinere med de ansvarlige for forskellige arrangementer, herunder med kirkens mange frivillige, personale, menighedsråd og præster. Det er derfor et krav, at du er god til at samarbejde og tage dage og opgaver som de kommer – også selv om det ikke altid går som planlagt.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og tage et stort ansvar og ejerskab for livet i kirken. Det er et must, at du har et godt overblik, da du kommer til at holde styr på mange arrangementer og opgaver på én gang.

Du skal kunne IT på brugerniveau og arbejde i Word, Outlook mv.

I Grønnevang kirke prioriterer vi et sundt arbejdsmiljø. Derfor vægter vi en venlig og imødekommende personlighed meget højt, og vi forventer af alle medarbejdere, at de bidrager til den gode stemning og rette måde at kommunikere på.

Vi kan tilbyde:

• Ansættelse i en moderne kirke med gode faciliteter og fokus på at være grøn.
• Et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper.
• En arbejdsplads med løbende udvikling, som er åben for gode idéer og nye tiltag.
• Stor indflydelse på dit eget arbejde.
• Tydelig og moderne ledelse.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819 kr. – 394.347 kr. årligt (nutidskroner.)
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.859 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.350,87 kr. (nutidskroner) pr år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er tre måneders prøvetid og børneattest indhentes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Peder Tudborg Eriksen. Telefonnummer: 4013 1686.

Ansøgning sendes til [email protected] senest søndag den 2. marts 25.

Samtaler forventes gennemført i uge 11.

Der indhentes referencer efter aftale med ansøger.