Kirketjener søges til Rinkenæs Sogn

Da vores kirketjener går på pension søger vi den helt rigtige person til en åben og aktiv kirke med plads både børn og voksne.

 Stillingen er ledig fra den 1. november 2024.

Vi tilbyder:

• En stilling som kirketjener ved Rinkenæs Sogn på 28 timer gennemsnitligt pr. uge. Stillingen kan muligvis blive opnormeret, når vi har fået bygget et nyt sognehus.
• Et arbejde med stor variation i opgaverne og med mulighed for at byde ind med dine gode ideer og kreative bidrag
• Mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelse af en del af dine arbejdsopgaver
• Et rigtigt godt arbejdsmiljø, et velfungerende menighedsråd, en engageret menighed og et personale, der glæder sig til at tage imod dig som kollega

Stillingen indebærer:

• Servicering af kirkens gæster, herunder gruppen af frivillige
• Praktiske opgaver i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter
• Samarbejde med kirkegårdspersonalet omkring kirkelige handlinger
• Forplejning og praktisk hjælp i forbindelse med møder og arrangementer
• Rengøring, oprydning og andre driftsmæssige gøremål i kirkerne og i de tilhørende bygninger, herunder det kommende sognehus
• Arbejdstid både hverdage, weekender og enkelte aftener. Ferier og friweekends efter gældende regler.
• Variable arbejdstider med en 5 dages arbejdsuge i gennemsnit, en fast ugentlig fridag om mandagen 
• Tæt samarbejde med menighedsråd, kolleger og samarbejdspartnere
• Planlægningsmøder med kolleger og med aktivitetsudvalget

Vi lægger vægt på:

• At du er imødekommende og nærværende og kan rumme mennesker i mange forskellige situationer
• At du kan tilrettelægge og arbejde systematisk og selvstændigt og have blik for at være på forkant
• At du har et godt overblik
• At du har it kundskaber på brugerniveau

Om os

Vi sætter pris på en ren og smukt pyntet kirke, men aldrig så ren at barnevogne og rollatorer og børnehavens gummistøvler ikke er velkomne.

Kirketjenerne er ofte den første, man møder i kirken, og derfor er det vigtigt, at du kan få folk til at føle sig velkomne.

Vi har 2 kirker med tilhørende kirkegårde, hvoraf Korskirken er den primære sognekirke.

Medarbejdergruppen består foruden præsten af kirkesanger, organist og kirkekulturmedarbejder

Mere information og ansøgningsfrist

Har du lyst til at høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte sognepræst Mette Carlsen på [email protected], eller telefon 20249520 (dog ikke mandage) eller kontaktperson Jette Storm [email protected] eller telefon 28455075 (dagligt efter kl. 17)

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]. Ansøgningsfristen er søndag den 22. september 2024, kl. 12.

Samtaler forventes afholdt mandag den 23. september 2024, efter kl. 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffe- og børneattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Rinkenæs Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 1, Rinkenæs, 6300 Gråsten.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.860,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.351,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.