Kirketjener til Sankt Hans Kirke i Odense

Kirketjener til Sankt Hans Kirke i Odense

Sankt Hans Kirke i Odense søger en kirketjener til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Vi tilbyder:
● Et job med forskelligartede opgaver i kirke og sognehus.
● Variable arbejdstider med en 5 dages arbejdsuge i gennemsnit, en fast ugentlig fridag og en stor grad af frihed til sammen med den anden kirketjener at planlægge sin arbejdsplan.
● Ugentlige kalendermøder, hvor opgaver og arrangementer koordineres sammen med præsterne og kirkens øvrige medarbejdere.
● En engageret menighed, hvor man som kirketjener over tid får et godt kendskab til den enkelte.
● Gensidig støtte og kollegial sparring.

Arbejdsopgaverne indebærer blandt andet:
● Praktisk tjeneste ved gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter i kirken.
● Weekendarbejde ca. hver anden weekend.
● Aftenarbejde i forbindelse med koncerter o.l.
● Rengøring i sognehus og kirke
● Opstilling til arrangementer og praktisk hjælp ved arrangementer i sognehuset.
● Indkøb og forefaldende opgaver mm.
● Vedligehold af udearealer.
● Samarbejde med frivillige

Du vil blive introduceret til opgaverne af en kollega, i dialog med menighedsrådets kontaktperson.

Vi forventer at du:
● Trives med at indgå i samarbejde med kirkens øvrige personale
● Kan løse opgaver selvstændigt
● Er fleksibel og går til arbejdet med en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vores primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange forskellige aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige. Dette kan du læse om på vores hjemmeside; https://sankthanskirke.dk/. Kirken har ikke mange kirkelige handlinger.

Ansættelse sker ved Sankt Hans Sogns Menighedsråd, Sankt Hans Plads 1, 5000 Odense C.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819 kr. – 394.347 kr. Fikspunktet er 305.819 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.860 kr. OK18-tillæg på 1.350,87 kr. pr. år. Alle beløb er i nutidskroner pr. 1. april 2024.
Løn, OK18-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der kan eventuelt forhandles tillæg efter kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jes Jessen på telefonnummer 20144177 – ring eller sms. Du kan også skrive e-mail til os til [email protected].

Ansøgning
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15, januar 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 4.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjener har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres indenfor de to første år af ansættelsen.

Beskrivelse af virksomheden
Der er ved kirken ansat to kirketjenere, en kordegn, to kirke- og kulturmedarbejdere, to organister, en regnskabsfører samt 8 kormedlemmer. Kirken har 1 1⁄2 præstestilling og Korshærspræsten er knyttet til kirken. Kirken har en meget aktiv menighed med mange frivillige.