Kirketjener

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Vestervang Kirke, Vestervang Sogn, er ledig pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, medvirken og oprydning i forb. med gudstjenester og kirkelige handlinger
• Forberedelse, deltagelse og oprydning i forb. med kirkelige aktiviteter og diverse møder
• Rengøring af kirke og lokaler
• Pasning af og tilsyn med kirkens bygninger
• Vedligeholdelse af kirkens udvendige arealer, snerydning og glatførebekæmpelse
• Diverse opgaver omkring administration, indkøb og inventar
• Samarbejde med frivillige omkring nogle af kirkens aktiviteter

Vestervang Sogn har ca. 5.800 indbyggere og er præget af stor mangfoldighed. Vi har aktiviteter for mange forskellige målgrupper, et alsidigt musikliv og vægter det gode arbejdsmiljø, som vi forventer, at alle ansatte bidrager positivt til. Kirken har 9 ansatte: to fuldtidskirketjenere, en kordegn, en organist, en kirke- og kulturmedarbejder samt to fuldtidspræster og to deltids kirkesangere. Se mere om kirken på www.vestervang-viborg.dk

Vi forventer, at du:

• har kendskab til Folkekirken
• er serviceminded, har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt og uformelt arbejdsfællesskab med vores anden kirketjener, de øvrige ansatte og de mange frivillige
• er fleksibel med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdstiden, som fordeler sig på alle ugens dage. Der må påregnes aftenarbejde.
• har grundlæggende håndværksmæssig indsigt
• har grundlæggende IT-færdigheder
• kan arbejde selvstændigt, har overblik og kan udvise initiativ og ansvarlighed
• har naturlig autoritet og empati

Det kan evt. blive aktuelt at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet måtte indgå med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vestervang Sogns Menighedsråd beliggende Rughavevej 6, 8800 Viborg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819 kr. – 394.347 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.859,57 kr.
(nutidskroner).

OK-tillæg på 1.351,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand, Ernst Greve, tlf. 23 23 18 37, mail: [email protected]

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 20. oktober 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 44.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.