Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion søges til afsnit for hjerne- og nervesygdomme, Slagelse Sygehus

Vi søger en klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion, som vil være med til at støtte op om de ledelsesbeslutninger, der træffes i afsnittet.

Vi vægter loyalitet mellem oversygeplejersken og souschef højt, da det er altafgørende for en god dynamik i afsnittet.

Som ansat i denne stilling er der rig mulighed for medbestemmelse og indflydelse i afsnittet.

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme er et sengeafsnit med plads til 20 patienter i det vi til daglig kalder FASE 2-huset på Slagelse Sygehus. Vi kan tilbyde vores patienter enestuer i moderne omgivelser. De fleste af vores patienter kommer til os med henblik på opstart at Neurorehabilitering, hvor vi arbejder tværfagligt omkring den enkelte patient med fokus på at skabe de gode patientforløb. Vores patienter kommer ofte med diagnoser som: apopleksi, hovedtraumer, cancer og Guillain Barré syndrom. Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med en kompleks patientgruppe, og ser det som en gevinst, at patienterne i gennemsnit er indlagt i 6-12 dage. Det giver mulighed for at lære dem lidt bedre at kende.

Vi er en afdeling der vægter det gode arbejdsmiljø og det at hjælpe hinanden i vores hverdag.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2", deltager i regionens skills stationer og anvender vores Kliniske kompetencecenter med fokus på oplæring i den instrumentelle sygepleje. Der er mulighed for tilbud om diplom modul i Neurologisk efteruddannelse for erfarne sygeplejersker efter 1-2 års ansættelse. Vores introduktionsprogram vil blive tilrettet i forhold til dine individuelle behov afhængig af din tidligere erfaring.

Dine opgaver

• Du skal deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter, blandt andet i samarbejde med afsnittets kliniske udviklingssygeplejerske og kliniske sygeplejespecialist.
• Du vil få til opgave at inspirere, supervisere og være ressourceperson for plejepersonalet.
• Du får en særstatus som patientens garant og vil få medansvar for afsnittets behandling og læring fra UTH.
• Du vil være sparringspartner for oversygeplejersken og stedfortræder ved hendes fravær. Du vil desuden have en koordinerende funktion og dermed have medansvar for den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse i afsnittet.
• Dit arbejde vil være en blanding af administrative og udviklende opgaver og klinisk arbejde.

Dine kvalifikationer

• Du har lyst til at arbejde både med ledelse og udvikling.
• Du har muligvis en diplomuddannelse i ledelse eller er interesseret i at tage denne på sigt.
• Du er selvstændig, ansvarlig og struktureret
• Du er engageret i dit arbejde, igangsættende og motiverende
• Du har en positiv tilgang til dine opgaver, kollegaer og er god til at samarbejde
• Du er kompetent og velfunderet indenfor sygepleje
• Du har minimum tre års klinisk erfaring, meget gerne indenfor det neurologiske speciale.

Om stillingen

Arbejdstiden er fortrinsvis dagvagt med arbejde hver 4. weekend. Enkelte helligdage over året vil forekomme. Der forventes en vis fleksibilitet i forhold til vagtarbejde efter behov og hvor det giver mening. Stillingen er på 37 timer om ugen. Vores samarbejde starter den 01.10.2024 eller efter nærmere aftale.

Har du lyst til at høre mere?

Så venter vi spændt på, at du tager kontakt til oversygeplejerske Suzette Madsen på telefon 93567594 eller mail [email protected]. Du er velkommen til at komme forbi for at se afdelingen og vi byder gerne på en kop kaffe.

Ansøgningsfrist 18.09.2024

Samtaler Forventes at blive afholdt 23.09.2024

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.