Klinisk kvalitets- og udviklingsjordemoder

Klinisk kvalitets- og udviklingsjordemoder, treårigt vikariat. Delt stilling med 12 timers klinik og 25 timers kvalitet og udvikling.

Vores kvalitet- og udviklingsjordemoder har fået tre års orlov til at skrive en Ph.D.

Brænder du for høj faglig standard, har sans for detaljer og kommunikative evner, der får andre til at lytte? Så er du måske vores nye ambitiøse kvalitets- og udviklingsjordemoder? Vi tror på, at den bedste udvikling forgår i tæt samarbejde med alle faggrupper i Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling. Dine samarbejdspartnere er jordemødre, læger, sygeplejersker, sekretærer, SSA’er og ledergruppen.

Vi søger en kvalitets- og udviklingsjordemoder, der er fagligt og klinisk velfunderet. Stillingen er for dig, der har evner til at omsætte dine kliniske kompetencer og organisatoriske perspektiver til fælles faglig udvikling. Vi vægter højt, at viden bliver formidlet på en måde, der kan engagere og inspirere i afdelingen, fx til tværfaglige symposier og i arbejdet med de kliniske retningslinjer. Vi arbejder for at have en proaktiv tilgang til patientsikkerhed og kvalitet – her er omdrejningspunktet det systemiske perspektiv.

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Slagelse Sygehus er en afdeling, der årligt varetager ca. 1800 fødsler. Afdelingen består af ambulatorie for gravide med velfungerende føtalmedicinsk afsnit, jordemoderkonsultationer samt det regionalt dækkende familieambulatorie. Placeret i nye bygninger ligger fødemodtagelse, graviditets-, føde- og mor-barn-afsnit. Vi har et velfungerende samarbejde med neonatalafsnit, som ligger placeret tæt på fødeafsnittet.

Dine arbejdsopgaver vil være

• Udvikling af de gynækologiske og obstetriske fagområder i tæt samarbejde med afsnits- og afdelingsledelser.
• At styrke afdelingens faglige profil gennem kvalitetsudvikling.
• Arbejde med patientsikkerhed.
• Facilitering af processer vedr. kvalitetsudvikling.
• Tovholder for revision af kliniske retningslinjer.
• At iværksætte og understøtte lokale udviklings- og forskningsprojekter.
• Formidling af viden til personalegruppen.
• Ressourceperson ved større implementerings- og udviklingsprojekter i afdelingen.
• Klinisk arbejde i Jordemodercentret

Dine kompetencer

• Dansk autorisation som jordemoder.
• Du har bred klinisk, jordemoderfaglig erfaring.
• Du har erfaring med eller kendskab til kvalitetsudvikling.
• Proaktivt og systemisk blik på faglige forbedringer.
• Du er god til at få følgeskab gennem medinddragelse.
• Du har gode samarbejdsevner.
• Er en stærk kommunikativ formidler både skriftligt og mundtligt.
• Du er struktureret og vedholdende, god til at holde overblik.
• Du har evne til at arbejde dynamisk og analytisk og på samme tid udfordre vanetænkning.
• Du er innovativ og på samme tid god til at fange og videreudvikle andres ideer.
• Du ser familien/patienten som ekspert i eget liv, og anser fællesbeslutningstagning og brugerinddragelse som en nødvendighed i det gode forløb.
• Dygtig til tværfagligt samarbejde med inddragelse af forskellige faglige perspektiver.
• Du skal bidrage konstruktivt og med godt humør i dit daglige arbejde i afdelingen.

Vi kan tilbyde

• En afdeling, der har overskud og derfor plads til udvikling.
• En afdeling, hvor vi arbejder fokuseret med det gode patientforløb.
• Godt tværfagligt samarbejde i og på tværs af afdelinger.
• En inspirerende og engageret personalegruppe.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdstrivsel.
• Mulighed for indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse.

Om stillingen

• Besættelse pr. 1. november eller før.
• Som udgangspunkt er stillingen en fuldtidsstilling, 37 t/uge. Delt kvalitets/udviklingsarbejde og klinikarbejde. Fordeling: 12 timer i klink og 25 timer kvalitet/udviklingstid pr. uge.
• Sommeren vil være fuldtid i klinik mhp. bedst mulig ferieafvikling for hele personalegruppen.
• Kvalitets og udviklingsjordemoderen refererer til Afdelingsledelsen.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.