Klinisk sygeplejespecialist med souscheffunktion

Geriatrisk afdeling ældresygdomme 2 søger en souschef med stort overblik og gerne med erfaring fra lignende stilling. Som souschef vil du have et meget tæt samarbejde med oversygeplejersken og skal bl.a. være stedfortræder ved hendes fravær. Hvis du har kendskab til KMD opus vagtplan bliver vi glade men ellers bliver du oplært. Alle vores medarbejdere har digitale fleksible ønske vagtplaner samt 3 ugers sammenhængende sommerferie.

Vi er en medicinsk afdeling der har plads til 21 patienter med geriatriske problemstillinger. Vi har tæt samarbejde med primær sektor, vores patienters pårørende og den gennemsnitlige indlæggelsestid er ca. 7 dage.

Udover souscheffunktionen vil du skulle gå stuegang, passe patienter og deltage i vagter efter hvad der passer dit privatliv. Du vil have weekendvagt hver 4 weekend.

Du vil mødes med de andre souschefer og blive en del af et fantastisk team på afdelingen bestående af sekretær, udskrivningskoordinator, farmakonom, læger, sygeplejersker samt social og sundhedsassistenter m.fl.

Vi arbejder hele tiden på at dygtiggøre og udvikle vores medarbejdere og kan med stillingen tilbyde en diplom uddannelse i ledelse samt den geriatriske efteruddannelse.

Vi er gode til at drage omsorg for hinanden og er sociale i det omfang det passer med vores privatliv.

Vil du vide mere om os og se afdelingen så kom gerne til en kaffesnak og hils på os.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.