Klinisk uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske

Har du interesse for at arbejde med post graduate kursister, og brænder du for at gøre en forskel under deres uddannelse, så er det måske dig vi søger.

Vi søger en ambitiøs uddannelsesansvarlig, der udviser engagement, selvstændighed og arbejder ud fra et højt fagligt niveau, for på denne måde at sikre gode og udviklende uddannelsesforløb for vores kursister.

NSR Anæstesiologisk Afdeling består af afsnit på henholdsvis Slagelse og Næstved.
På den centrale operationsgang i Slagelse opereres der cirka 10.000 patienter årligt. Vi arbejder med både elektive, akutte og ambulante forløb. Anæstesiafdelingen dækker specialerne ortopædi, organkirurgi, gynækologi, obstetrik, psykiatri samt pædiatri. Afsnit for Ambulant Kirurgi ligger i umiddelbar relation til operationsgangen og varetager de ambulante perioperative forløb. Ud over operationspatienter varetages årligt cirka 1.500 anæstesier til ECT-behandlinger samt anæstesi til diverse procedurer så som DC-konverteringer, MR-scanninger etc. Ydermere indgår vi i husets akutberedskab ved traumer og hjertestop.

NSR Anæstesiologisk Afdeling består desuden af en central operationsgang i Næstved, som varetager elektive patientforløb indenfor specialerne ortopædkirurgi, urologi, øjensygdomme samt specialtandplejen. Hertil kommer specialistfunktioner indenfor anlæggelse af permanente centrale katetre. I Sammedagskirurgisk Enhed (SDK) varetages 4.000 endoskopiske undersøgelser og behandling årligt samt forskellige idrætskirurgiske procedurer.

Du vil have dit primære virke på Slagelse Sygehus, hvor kursisterne tilknyttes. De vil i løbet af uddannelsen få ophold i anæstesiafsnittet i Næstved, hvor der også vil være fremmøde ved behov. Det er derfor vigtigt, at du indgår i et tæt samarbejde med oversygeplejerskerne for begge afsnit.

Vi lægger vægt på, at du er interesseret i at indgå i diverse netværk inden for det kliniske uddannelsesområde – gerne både regionalt og nationalt – for på den måde at bidrage til kvaliteten og udviklingen af uddannelsen.

Kontinuerlig faglig udvikling er i højsæde og vi sætter en stor ære i at facilitere nogle gode uddannelsesforløb, hvilket også afspejler sig i denne udtalelse fra en af vores tidligere kursister:

” Afdelingen på Slagelse Sygehus besidder en helt særlig egenskab, og det er evnen til at rumme hinandens forskelligheder og få alle til at passe ind”

Dine opgaver og ansvarsområder:

• Ansvarlig for at afdelingen lever op til uddannelsesordningen
• Ansvarlig for koordinering og planlægning af det 2-årige uddannelsesforløb herunder dertil hørende undervisning
• Ansvarlig for afviklingen af kompetencekort i uddannelsesforløbet
• Planlægge og sikre gennemførelse af uddannelsens formelle evalueringer i samarbejde med de kliniske vejledere
• Gennemføre opgavevejledning af afsluttende anæstesiopgaver
• Samarbejde med regionens øvrige uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejersker
• Planlægge og deltage i udførelsen af undervisning regionalt til kursisterne
• Kompetenceudvikle og supervisere de kliniske vejledere
• Medansvarlig for planlægning og afvikling af temadage i afdelingen
• Medvirker til faglig opdatering og sparring

Din profil:

• Du har specialuddannelse i anæstesi
• Du har en master- eller kandidatgrad, eller ønsker at påbegynde uddannelse
• Du har erfaring med vejledning og undervisning, herunder planlægning og gennemførelse
• Du arbejder helhedsorienteret og kan se dig ind i hospitalets strategi ”sammen er vi bedst”
• Du arbejder ud fra, at dialog fremmer det bedste samarbejde

Har stillingen vakt din interesse er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Alice Susanne Larsen på telefon 93 56 75 66 eller chefsygeplejerske Charlotte Carl Larsen på telefon 21 81 21 52 for uddybende spørgsmål eller en kopi af stillings- og funktionsbeskrivelsen.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.