Klyngeleder til Børne- og Ungdomsforvaltningen i Område Indre By/Østerbro

Har du erfaring med strategisk ledelse af ledere? Motiveres du af at understøtte pædagogiske ledere i at lykkes med at skabe høj pædagogisk kvalitet, så klyngens børn får de bedste muligheder for at trives, lære og udvikle sig? Så kan du være den klyngeleder, vi søger.

Vi søger en klyngeleder, der kan lede med fokus på kerneopgaven i en klynge med god kvalitet, og som har erfaring med at arbejde systematisk, gennemsigtigt og medinddragende.

Om stillingen
Som klyngeleder er du øverst ansvarlig for ledelsesteamet og den pædagogiske kvalitet i klyngen. Du skal kunne lede og udvikle kvaliteten gennem strategisk ledelse af otte pædagogiske ledere, som har ansvaret for den faglige kvalitet og den pædagogiske hverdag i hver deres dagtilbud. Din kerneopgave vil være strategisk ledelse af arbejdsfællesskabet og ledelsessamarbejdet i klyngen med fokus på samarbejdet med og ledelse af de pædagogiske ledere, så de lykkedes med deres opgaveløsning i det enkelte dagtilbud.

I samarbejde med og gennem ledelse af de pædagogiske ledere skal du sikre, at Dagtilbudsloven, data, politiske målsætninger og forskningsbaseret viden om høj pædagogisk kvalitet omsættes til praksis, så der kontinuerligt udvikles et kvalificeret pædagogisk tilbud til alle klyngens børn.  

Som klyngeleder har du ansvar for klyngens samlede økonomi. Det kalder på struktur og overblik samt flair for at sikre en god og transparent økonomistyring for den samlede klynge, hvor klyngelederens forventninger til de pædagogiske ledere er tydelige. De pædagogiske ledere har behov for inddragelse, sparring og vejledning, der giver mulighed for at støtte bedst muligt op om klyngens økonomi. Du står dog ikke alene med denne opgave, da du har mulighed for sparring og hjælp hos det Administrative Fællesskab.

Som klyngeleder står du i spidsen for og leder samarbejdet i klyngens LokalMED og skal bidrage til et godt, konstruktivt og involverende samarbejde med fokus på transparens og tydelige rammer. Derudover har du til opgave at facilitere klyngeforældrebestyrelsens arbejde. Derfor forventer vi, at du kan praktisere medinddragelse, medbestemmelse og medindflydelse.

Som klyngeleder skal du have et godt organisatorisk overblik, som kan skabe sammenhæng mellem klyngens ledelsesteam, LokalMED, klyngens forældrebestyrelse og de enkelte dagtilbud.

Vi ønsker en klyngeleder, der kan se værdien i at sparre med den enkelte pædagogiske leder med fokus på at understøtte og videreudvikle den enkeltes ledelsespraksis og arbejdsfællesskabet, og som ser muligheden i at brede de individuelle ledelseskompetencer ud til gavn for hele klyngen.  

Klyngen har i 2021-2023 deltaget i Københavns Kommunes Dagtilbudsledelsesuddannelse. I forløbet har vi gennem faglig ledelse haft fokus på at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet til gavn for børnene. Vi har arbejdet forsknings- og databaseret for at forbedre den pædagogiske kvalitet i de enkelte dagtilbud. Vi skal nu i gang med at arbejde mere systematisk med de metoder, vi har lært under uddannelsen: KIDS, pædagogisk analyse og læringssamtaler. I klyngen har vi et særligt ønske om at øve os i at arbejde mere målrettet med data. Vi søger derfor en klyngeleder med stærke analytiske evner, høj refleksionsgrad og integrativ tænkning – en klyngeleder med datasans, som kan inspirere og understøtte klyngens pædagogiske ledere i en fælles faglig retning.

Vores ønsker til dig er, at du

• kan skabe følgeskab i ledelsesteamet gennem involvering og tydelig retning med fokus på kerneopgaven og viser tillid til de pædagogiske ledere og medarbejdere
• kan skabe et stærkt ledelsesfællesskab, kan lede på faglighed og er optaget af at skabe psykologisk tryghed, hvor ledelsesteamet kan dele succeser, udfordringer og lære af fejl
• systematisk kan følge op på aftaler og dialoger i ledelsesteamet og følger med i den faglige kvalitet i klyngens dagtilbud
• tager ansvar for og arbejder helhedsorienteret, analytisk og retningsanvisende og ser opfølgning som en betydningsfuld del af processerne
• kan arbejde systematisk og struktureret med dine ledelsesopgaver, har flair for administrative opgaver og kan på baggrund af et stærkt helhedsblik sætte tydelige rammer for klyngen
• er en dygtig, tydelig kommunikatør såvel på skrift som i tale og har blik for rettidigt at inddrage både ledere, medarbejdere og forældre i relevante drøftelser og beslutninger
• kan skabe retning og mening i oversættelsen af de beslutninger og opgaver, der skal løses

Vi ser gerne, at du har en pædagogfaglig baggrund og har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation. Erfaring fra Københavns Kommune er en fordel, men det er ikke et krav.

Vi kan tilbyde dig

• en spændende stilling, hvor du i høj grad kan være med til at sætte dit præg på klyngens kommende arbejde med at arbejde sammen om, hvordan klyngen kan arbejde mere databaseret og kan anvende metoderne fra Dagtilbudsuddannelsen i praksis
• at du kommer til at stå i spidsen for en klynge med god pædagogisk kvalitet og et team med engagerede pædagogiske ledere og medarbejdere, hvor åbenhed, refleksion og faglighed vægtes højt
• en engageret forældregruppe og en engageret klyngeforældrebestyrelse
• at du bliver en del af et kollegialt fællesskab bestående af otte klyngeledere
• sparring på klyngeledelsesopgaven fra områdechefen og områdets klyngeledere
• et modtagelsesprogram, der sikrer en god introduktion til opgaverne, bl.a. support fra områdets Administrative Fællesskab og en mentor og sparringspartner blandt klyngelederkollegaerne i de første måneder

Om Indre By/Østerbro Klynge F (IBØ F)
Klynge IBØ F består af otte dagtilbud for børn i alderen 0-6 år fordelt på 10 matrikler, herunder en børnehave, som har en udflytterdel i Lille Skensved samt en børnehave, der har syv basispladser. Klyngen har ansvar for 372 vuggestuebørn, 225 børnehavebørn og 280 ansatte, heraf otte pædagogiske ledere. Alle institutioner ligger på Østerbro og er tæt lokalt forankret.

I klyngen arbejder vi i netværk på tværs af dagtilbuddene med fokus på praktik, sprog, den pædagogiske læreplan og et mad- og måltidsnetværk for klyngens køkkenmedarbejdere.

Som klyngeleder bliver du en del af Københavns Kommunes børne- og ungdomsforvaltning med reference til områdeforvaltningens områdechef i bydelen Indre By/Østerbro.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Ansættelsen er på 37 timer om ugen med start den 1. januar 2025 eller snarest muligt. 

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedr. stillingen, kan du med fordel kontakte områdechef Morten Østergaard Jensen på 29 32 54 07 (fra uge 44) eller pædagogisk leder Rikke Pallisgaard Hallberg på 61 38 31 35 for en uddybende og fortrolig dialog.

Du kan orientere dig om klyngens dagtilbud på klyngens hjemmesider under: Akvariet, Charlottehaven, Hvepsebo, Junglebo, Kong Gurli, Rosahaven, Rosenvang og Vokseværket.

Vi glæder os til at læse din ansøgning. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 3. november 2024
Vi forventer at holde 1. runde samtaler den 13. november 2024 og 2. runde samtaler den 20.november 2024. Der vil indgå et testforløb mellem 1. og 2. samtale.