Klyngeleder til dagtilbudsområdet i Høje-Taastrup Kommune

Vil du være en del af vores nye klyngeledergruppe? Er du ambitiøs på børnenes, medarbejdernes og det samlede dagtilbuds vegne? Er du insisterende og vedholdende i arbejdet med at sikre dagtilbud af høj kvalitet? Og kan du lede, motivere og skabe følgeskab i en nyetableret klynge med 5 daginstitutioner og 5 pædagogiske ledere? Så er det måske lige netop dig, vi står og mangler.

Høje-Taastrup Kommune styrker vi strategisk og pædagogisk ledelse tæt på i dagtilbudsområdet, og vi har derfor netop landet en ny klyngestruktur, hvor vi nu mangler en klyngeleder for Klynge B som består af Eventyrhuset, Lindetræet 1, Lindetræet 2, Kogletræet og Lillely.

Du bliver en del af den strategiske ledelse af dagtilbudsområdet, hvor vi er 7 klyngeledere, som sammen med dagtilbudschefen træffer de vigtige overordnede strategiske beslutninger for området. Du skal evne både at have øje for helheden og for den klynge, som du er klyngeleder for. 

Du skal være med til at finde formen og understøtte, at der opbygges et tæt og tillidsfuldt samarbejde, hvor de pædagogiske ledere både kan spille bold op af dig og hinanden og invitere ind i hinandens ledelsesrum. I skal skabe relationer og et fælles mindset, hvor I samarbejder om at lykkes med ledelsesopgaven. Sammen udvikler I samarbejdet og sætter ressourcer og forskelligheder i spil, så alle oplever, at deres kompetencer bidrager til den fælles opgave. 

Du er god til at få øje på, hvordan forskellige kompetencer bedst bringes i spil, og hvor I med fordel kan trække på hinanden. Du formår at oversætte strategiske dagsordener, retningslinjer og information, og du kan understøtte de pædagogiske ledere i at få det omsat til praksis.

Du har en oprigtig interesse for opgaven, og du er en nærværende klyngeleder. Du skal se vigtigheden i at skabe relationer til de pædagogiske ledere og personalet og have føling med, hvad der rør sig i den praktiske opgaveløsning for at kunne sætte retning for både organiseringen, pædagogikken og driften. Det er dig, der har det økonomiske ansvar for klyngen.

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring
• Har indgående kendskab til pædagogisk praksis i dagtilbud
• Har høj faglighed og erfaring med at bevæge dig på et strategisk niveau og kan drive projekter og processer i mål
• Har en nærværende, lyttende og anerkendende tilgang til samarbejde og samarbejdspartnere
• Stærke relationskompetencer
• Gode strategiske kompetencer og evner at sætte en tydelig retning
• Er handlekraftig og vedholdende i den gode opgaveløsning
• Inspirer, motiverer og skaber følgeskab til udvikling og forandring
• Er kommunikativ stærk og formulerer dig med blik for modtageren
• Har blik for den enkelte leders udvikling og trivsel
• Afsættet for din ledelse er viljen til kontinuert at arbejde for kvalitet i dagtilbud med børnenes udvikling, trivsel, læring og dannelse for øje

Du bliver en del af en kommune i rivende udvikling med tårnhøje forventninger til kvaliteten på dagtilbudsområdet. Vi ønsker at skabe et godt børneliv, hvor leg og læring danner grobund for det enkelte barns udvikling og trivsel, og hvor barnets perspektiv er i fokus for pædagogikken. Vores dagtilbud skal forberede børnene til livet og en skole, hvor kompetencer som kreativitet, kritisk tænkning og stærke kommunikations- og samarbejdsevner er bærende. 

Vi tager godt imod dig og sikrer, at du kommer godt ombord i kommunens og dagtilbudsområdets praksis. Gennem dit opstartsforløb får du skabt gode relationer til vigtige samarbejdspartnere, herunder stabsfunktioner som HR. Har du ikke allerede en lederuddannelse, så tilbyder vi dig den, og vi har generelt fokus på løbende efteruddannelse. 

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere, er du meget velkommen til at sende en besked til dagtilbudschef Maj-Britt Thy på 2343 1886 eller klyngeleder Gitte Bendix på tlf. 3023 7686, så giver de dig et kald.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfristen er søndag den 16. marts 2025
Første samtale er torsdag den 20. marts og anden samtale er onsdag den 26. marts. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde en persontest.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. maj 2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.