Københavns Politi søger konsulent til udvikling, analyse og projekter

København

Vil du være med til at sikre en fortsat udvikling af Danmarks største politikreds med særligt fokus på digitalisering? Synes du, at det er inspirerende at skabe synlige forandringer sammen med ledere og medarbejdere til gavn for borgerne? Og har du lyst til at være en del af Københavns Politi? Så er du måske vores nye kollega i Udviklingssektionen.

Hvem er vi?

Udviklingssektionen er en del af Afdelingen for udvikling og styring i Københavns Politi. Vi understøtter udviklingen af politikredsens kerneopgaver i tæt samspil med ledere og medarbejdere fra hele organisationen. Udviklingssektionen er det koordinerende og styrende omdrejningspunkt for større strategiske udviklingsinitiativer i politikredsen. Udviklingsinitiativerne har forskellig karakter og omfatter bl.a. optimeringsprojekter, forandringsprojekter og implementeringsopgaver. Digitalisering af kredsens kerneopgaver fylder en stor del af udviklingsprojekterne, og der efterspørges i større omfang digitale løsninger, der kan understøtte politiet og anklagemyndighedens opgavevaretagelse. Der er tale om centrale og strategiske initiativer, som vi driver med en høj projektledelsesfaglighed. Sektionen har desuden mindre analyseopgaver og andre opgaver som f.eks. kortlægningsopgaver samt faciliteringsopgaver. Vi er kendetegnet ved høj kvalitet, rettidighed og service- og helhedsorientering i alle produkter og leverancer, der udgår fra sektionen.

Vores sektion består af en leder og fem dedikerede akademiske og politifaglige medarbejdere, der brænder for forretningsudvikling og projektledelse. Vi har vi endvidere indlån af øvrige medarbejdere fra kredsen på projekter af kortere eller længere varighed, ligesom der løbende er tilknyttet universitetspraktikanter til sektionen. Vi arbejder i det daglige ligeledes tæt sammen med vores nærmeste kollegaer i sektionen for Styring, der er arbejder med virksomhedsstyring og dataanalyse.

Hvem er du?

Vi forventer, at du:

- Har en relevant akademisk kandidatuddannelse, fx en samfundsvidenskabelig uddannelse
- Har erfaring med og mestrer konkrete værktøjer inden for projektledelse
- Har et godt blik for udvikling og forandringsledelse, og interesserer dig for at gennemføre små som store og komplekse udviklingsinitiativer
- Har et digitalt mindset og en øget forståelse for komplekse digitale udfordringer og løsningen heraf
- Er praksisorienteret og kan omsætte analyser til konkrete anbefalinger og handlinger
- Er en stærk formidler og kan kommunikere skriftligt og mundtligt på en let og enkel måde
- Har evnen til at skabe og opretholde frugtbare samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper
- Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og gerne indsigt i politiet som organisation

Om jobbet

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

- Projektledelse og projektunderstøttelse af strategiske udviklingsinitiativer inden for den digitale dagsorden med digitalisering af sagsgange, AI-udvikling og robotløsninger
- Professionalisering og optimering af interne processer og arbejdsgange
- Facilitering af workshops, temadage, seminarer mv.
- Udarbejdelse af ad-hoc analyser og beslutningsoplæg til bl.a. politikredsens øverste ledelse

Vi tilbyder et job i en dynamisk og ambitiøs sektion i en spændende offentlig virksomhed, hvor du har gode muligheder for at få din faglige viden og erfaring omsat til handling.

Du får arbejdsplads på Politigården i centrum af København omgivet af gode kollegaer i et stærkt fagligt og politisk miljø. Vi har en uformel omgangstone, høj arbejdsglæde og kollegial sparring spiller en væsentlig rolle i hverdagen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København V. Du skal dog forvente, at du i perioder med projektarbejde vil være placeret på andre lokaliteter i politikredsen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.

Vi forventer, at du kan tiltræde 1. oktober 2024 eller snarest derefter.

Kontakt og ansøgning

For yderligere oplysninger og spørgsmål til stillingen kan du kontakte sektionsleder Pil Søndergaard Hummel på tlf. 26 28 46 14 eller via mail [email protected] (uge 27-29 undtaget) eller afdelingsleder Christian Wrang Mølgaard på tlf. 41 74 74 54 eller via mail [email protected] (uge 28-30 undtaget).

Samtaler forventes afholdt i uge 32 og uge 33.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt stilling. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu en stilling. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Alle interesserede ansøgere uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at ansøge.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2024

Du kan finde mere generel information om politiet på www.politi.dk.