Københavns Universitet søger analysechef til nyoprettet kontor (Genopslag)

Har du lyst til at udvikle og drive universitetets ny analyse- og BI-kontor på KU. Så er du måske den, vi leder efter.

Et ambitiøst universitet
Københavns Universitet er Danmarks største universitet med en omsætning på cirka 10 mia. kr., 10.000 ansatte og 40.000 studerende. KU hører til blandt Europas bedste universiteter med et internationalt samarbejde over hele verden.

KU ønsker at styrke sin analysekraft og har derfor besluttet at etablere et ny samlet kontor for Analyse og BI. Med placering i universitetets Rektorsekretariat skal enheden løse opgaver for universitetets samlede ledelse.

Som ny analysechef får du ansvaret for en strategisk højt prioriteret opgave med stort ledelsesfokus. Det er en spændende og udfordrende ledelsesopgave, som skal løses i en stor organisation gennem et inddragende samarbejde med universitetets ledelse og medarbejdere. Stillingen som leder af Analyse og BI-kontoret er nyoprettet og det bliver en vigtig opgave at opbygge et kontor, der fleksibelt og dynamisk kan spille sammen med hele universitetet.

Vi søger en profil, som har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation eller lignede, hvor opgaver ofte er karakteriseret ved høj kompleksitet. Vi tilbyder en hverdag blandt iderige kolleger i en organisation med højt til loftet og stærke faglige identiteter.

Om stillingen
Som analysechef får du ansvaret for universitetets samlede analyseindsats, og du skal trives med at arbejde på tværs og skabe værdi for universitetet og i tæt samarbejde med både eksterne og interne interessenter.

Din enhed vil bestå cirka 12 medarbejdere fordelt i et analysekontor på fem personer og en BI-afdeling på syv personer, hvoraf en er teamleder med personaleansvar.

Kontoret får ansvar for at understøtte universitetets ledelse og ansatte med analyser og levere strategisk og taktisk ledelsesinformation baseret på begrebsafklaret data. Kontoret skal arbejde på tværs af organisationen, skal identificere, koble og udnytte KUs egne data og relevante data udefra, og have fokus på at udarbejde analyser, der kobler data på tværs af fagområder.

Da der er tale om et nyt kontor på Københavns Universitet vil der blive rig mulighed for at få indflydelse på kontorets vision, profil, arbejdsform og sammensætning, ligesom din første opgave bliver at rekruttere en række nye medarbejdere til enheden.

Som analysechef på KU skal du have følgende kompetencer:

• Flere års erfaring med ledelse fra et ministerium, interesseorganisation eller en forsknings- og uddannelsesinstitution. Erfaring med ledelse af ledere vil være en fordel.
• Udviklingsorienteret med solid erfaring i strategisk at etablere og udvikle et analysekontor, der bliver helt centralt i både at kvalificere og videnunderbygge institutions- og uddannelsesudvikling samt kan understøtte KUs deltagelse i den offentlige debat
• Erfaring med ansvar for at udarbejde og bruge statistiske analyser, bl.a. på mikrodata
• Blik for at identificere potentialer på tværs af KU’s mange fagområder og understøtte udarbejdelse af mulige analyser, så potentialerne bringes i spil.
• Er cand.scient.pol., cand.polit., cand.oecon., eller lignende.

Vi ser desuden gerne, at du er:

• Udadvendt, opsøgende og god til at skabe og vedligeholde netværk og relationer internt og eksternt
• Samarbejdsorienteret og tydelig holdspiller
• Energisk og med et stort drive
• En leder, der proaktivt kan foreslå dagsordener og nye vinkler og samtidig drive processer i mål
• Struktureret og med stærke kommunikative kompetencer
• Kvalitets- og servicebevidst
• En motiverende og dygtig personaleleder, der skaber følgeskab og som også vil bidrage aktivt til ledelsesgruppen i REKSEK.

Yderligere oplysninger om stillingen
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Vibeke Raaschou-Nielsen på telefon 35 33 61 76 eller mail [email protected].

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse som analysechef sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten med indplacering som chefkonsulent med personaleansvar, med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er på fuld tid med forventet tiltrædelse 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Ansøgning
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via Jobportalen på universitetets hjemmeside (tryk på linket "Søg stillingen" nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 13. januar 2025.

Første samtalerunde forventes at finde sted i uge 3 og anden samtalerunde i uge 4 2025.

Der vil forekomme en test ved Genitor af de ansøgere, som indkaldes til anden samtale.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte Vibeke Raaschou-Nielsen – [email protected] samt tillidsrepræsentant Jens H.M Hansen - [email protected]. Du kan også læse mere her