Vi mangler DIG til at lave mad i vores spritnye køkken til alle vores skønne børnehavebørn. Vi søger en køkkenassistent på 34 timer om ugen med opstart 1. marts 2025, hvor du vil få stor indflydelse på din arbejdstilrettelæggelse
Kokkedalens børnehave er ny på madordning fra 1. marts 2025. Vi mangler derfor dig til at starte vores nye køkken op, i et super nyt lækkert industrikøkken. Vi er mellem 60 og 80 børn og 12 – 15 pædagogiske personaler.
I vores klynge vægter vi måltiderne højt. Vi ønsker, at børnene får den energi de har brug for, samt at gøre dem nysgerrige på nye smage, dufte og det visuelle. Måltidet er et vigtigt læringsrum, hvor sanser stimuleres, fællesskabet dyrkes og madmod øves. Vi tror på man kan servere det meste, så længe det er indbydende, æstetisk og i de rette mængder. Vi er ikke bange for at prøve nyt og eksperimentere.
Så vi har brug for dig:
Om os
Kokkedalens børnehave er en ud af 4 små institutioner i Lyngeklyngen Molevitten. Ud over dig, er der 3 andre køkkenansatte i klyngen, til sparring og udvikling af kosten. Vi mødes i klyngen kontinuerligt hvor vi snakker om erfaringer, opskrifter, tips og tricks.
Allerød kommune har et stærkt fagligt køkkennetværk, der mødes 4 gange årligt i hele kommunen. I år har vi bl.a. en hel temadag om bålmad. Vi er også i gang med input til en ny sundhedspolitik.
.Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Kofoed Larsen på 20 42 67 83 eller klyngeleder Dennis Mathiassen på 40 27 12 11 for at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest mandag den 27. januar 2025. Vi afholder løbende samtaler Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for kost og ernæringsforbundet.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir