Køkkenassistent til Daginstitution Mælkevejen

Er du en glad, frisk og udadvendt person, og har du lyst til at give børnene gode madoplevelser? Så er et job som faglært/ufaglært køkkenassistent/ernæringsassistent i Mælkevejen måske noget for dig?
Stillingen er på 30-37 timer og ønskes besat fra d. 1 april eller snarest muligt.
Vi søger en person, med et godt overblik og som har lyst til at arbejde i en spændende, dynamisk og udfordrende hverdag.

Vi forventer at du:
 

• Har relevant uddannelses baggrund
• Har kørekort
• Laver god, sund og varieret mad
• Har styr på egenkontrol
• Fleksibel, har overblik og er god til at strukturere
• Er topmotiveret, i samarbejdet med dine kollegaer
• God til at kommunikere.
• Positiv og engageret i arbejdet med børn og voksne
• Stabil og kan tage medansvar for driften

Du vil indgå i et samarbejde med alle dine kollegaer, hvor alle bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø. Du kan forvente en tæt kontakt mellem ivrige og nysgerrige børn og kollegaer.
Dine arbejdsopgaver vil primært være madlavning, egenkontrol, varebestilling, rengøring og mødeforplejning.

Madordningen har eksisteret i 11 år, og det er vigtigt, at vores kost- og måltidspolitik fortsat er en vigtig del af institutionens pædagogiske profil.

Mælkevejen er en af landets største daginstitutioner, der laver mad til omkring 450 børn dagligt, fordelt på 3 institutioner i kommunen. Derfor er det vigtigt for os at have fokus på børnemiljøer for derved at skabe et sammenhængende hus ud fra de mange små fællesskaber huset rummer.

For yderligere information kontakt køkkenleder Jack Hylleqvist på tlf. 21695100 eller på
[email protected]

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

Ansøgningsfrist: Ansøgning med CV og relevante bilag skal være os i hænde senest 20 februar.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.