Kok søges til Daginstitution Mælkevejen

Er du en glad, frisk og udadvendt person, og har du lyst til at give børnene gode madoplevelser? Så er et job som faglært/ufaglært kok i Mælkevejen måske noget for dig. Stillingen lyder på 30 - 37 timer og ønskes besat 1 april eller snarest muligt.  
Vi søger en person, med et godt overblik og som har lyst til at arbejde i en spændende, dynamisk og udfordrende hverdag.

Vi forventer at du:
 

• Har kørekort
• Interessere dig for økologi og bæredygtighed
• Har styr på egenkontrol
• Fleksibel, har overblik og er god til at strukturere
• Er topmotiveret, i samarbejdet med dine kollegaer
• God til at kommunikere.
• Positiv og engageret i arbejdet med børn og voksne
• Stabil og kan tage ansvar

Madordningen har eksisteret i 11 år, og det er vigtigt, at vores kost- og måltidspolitik fortsat er en vigtig del af institutionens pædagogiske profil.
Vi har et stort og åbent køkken, placeret centralt i Mælkevejen. Du kan derfor forvente en tæt kontakt mellem ivrige og nysgerrige børn og kollegaer.
Du vil indgå i et samarbejde med alle dine kollegaer, hvor alle bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø.

Dine arbejdsopgaver vil primært være madlavning, egenkontrol, varebestilling og m.m.

Mælkevejen er en af landets største daginstitutioner, der laver mad til omkring 450 børn dagligt, fordelt på 3 institutioner i kommunen.

For yderligere information køkkenleder Jack Hylleqvist Kristensen på tlf. 21695100 eller [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

Ansøgningsfrist: Ansøgning med CV og relevante bilag skal være os i hænde senest 20 februar
Vi indkalder løbende til samtaler

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.