Kolding Kommune søger 6 dygtige kontorelever med opstart 1. september 2025

Kolding Kommune søger 6 dygtige kontorelever med opstart 1. september 2025

Vi søger 6 nye kontorelever med specialet Offentlig Administration, der sammen med vores dygtige medarbejdere skal understøtte Kolding Kommunes mange administrative processer. Vi giver plads til både ambitioner og drømme, og tager udgangspunkt i dig og din udvikling.

 

Kontorelev i Kolding Kommune

En kontoruddannelse i Kolding Kommune er en spændende uddannelse, hvor du hele tiden veksler mellem skole og praktik. Det vil sige, at du er på skole, hvor du lærer noget nyt og når du er tilbage, prøver du det af i praksis.

Du bliver ansat i én af vores fire forvaltninger, hvor du i løbet af de to år kommer i praktik i 3-4 forskellige afdelinger, det kan være afdelinger som økonomi, borgerservice, sekretariatet, HR eller Jobcenteret. Du vil derfor lære noget nyt hele tiden.

Vores elevers primære opgaver vil bestå i at varetage kommunens forskellige administrative funktioner med sagsbehandling, administrative og økonomiske opgaver samt borgerhenvendelser. Derudover vil du få mulighed for at deltage i spændende projekter lige fra konferencer og større begivenheder til afholdelse og planlægning af uddannelsesmesser og promovering af at være elev i Kolding Kommune.

 

Sammenhold gennem elevklubben 

Kolding Kommunes elever har et godt socialt netværk med hinanden, og de mødes i deres elevklub, hvor de drøfter både faglige og personlige udfordringer. Ud over deres møder er de også på virksomhedsbesøg, hvor elever på skift fremviser en arbejdsplads for hinanden.

Eleverne mødes ofte for at spise frokost sammen og får vendt stort og småt, da de typisk ikke har deres daglige gang i samme afdeling.

 

Det forventer vi af dig

Vi forventer, at du er åben, nysgerrig og har lyst til at lære, og til at blive dygtig inden for dit område. Du har lyst til at arbejde i Kolding Kommune, hvor vi har mange forskellige typer af opgaver, og hvor vi er mange forskellige slags mennesker.

Du tager ansvar for din uddannelse og for din læring. Du har en naturlig interesse for samfundet omkring dig, og forstår at den politiske virkelighed også har indflydelse på dit arbejde.

Du er god til at kommunikere – både skriftligt og mundtligt og du har flair for økonomi.

Vi har gode erfaringer med elever, og vi glæder os til at møde dig.

 

Faglige forventninger til vores nye kontorelever

Du skal inden 1. september 2025 have afsluttet og bestået et af følgende grundforløb:

• EUX eller HHX fra en handelsskole.
• En gymnasial uddannelse (STX, HF, HTX), som er suppleret med en EUD-S med fagretning kontor

Vi forventer, at du ud over dit grundforløb også har vist initiativ via et studiejob eller frivilligt arbejde. Husk at skrive i dit CV, hvad du har lavet, og hvad du har lært.

Er/var du over 25 år, da du påbegyndte EUD-S eller EUX, skal du medsende din Realkompetencevurdering (RKV).

Har du en HG, skal der stå kontor med speciale offentlig administration øverst på dit bevis. 

Husk at vedlægge eksamensbevis, samt andre relevante dokumenter. 

 

Karrieremuligheder

Som kontorelev har du gode karrieremuligheder efter endt elevtid, både hos Kolding Kommune og hos mange andre virksomheder. Vi har haft stor succes med vores tidligere kontorelever og en stor del af dem er stadig ansat i vores organisation. Vi gør altid meget ud af at hjælpe eleverne godt videre.

Herefter vil du også have mulighed for at efteruddanne dig til kommunom, og ønsker du en karriere som specialist eller leder, er der mange muligheder inden for diplomuddannelse.

 

Kolding Kommune som arbejdsplads

Byrådets ambition er, at Kolding Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads, hvor alle medarbejdere har indflydelse på eget arbejde og mulighed for at dygtiggøre sig.

Vores vision ”Sammen designer vi livet”, handler om den måde vi som designkommune arbejder med designtænkning på i vores hverdag. Her inddrages brugerne gennem forskellige visuelle designmetoder, tænker ud af boksen og samarbejder på tværs. Hvis du er nysgerrig kan du læse mere om vores designvision her: https://www.kolding.dk/om-kommunen/designvisionen/
 

Vi værdsætter det gode arbejdsmiljø, hvor vi tager udgangspunkt i lige netop dig som medarbejder og har fokus på dine behov – det kalder vi også ”medarbejderens centrum”. Derudover får du dygtige og engagerede kolleger, som vil give dig gode uddannelses- og udviklingsmuligheder.

 

Løn: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

 

Vil du vide mere?

Så gå ind på Kontorelever  

Eller kontakt Uddannelsesansvarlig Linda Fyhn på telefon 23 20 88 02 / e-mail: [email protected] eller elevansvarlig Mette Stokbæk på telefon 21 57 09 46 / e-mail: [email protected]

 

Ansøgning: Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer eller seneste terminskarakterer. Du må også meget gerne vedhæfte en kort præsentationsvideo af dig selv på max 1 minut.

 

Ansøgningsfrist: senest d. 16. februar 2025.

 

Ansættelsessamtaler:

Vi afholder første samtalerunde torsdag d. 27. februar 2025. Der indkaldes til samtalerne i slutningen af uge 8.

Anden samtalerunde vil blive afholdt torsdag d. 6. marts 2025, her vil der samtidig være en skriftlig opgave. Den tager cirka 30 minutter at lave.

 

Mellem første og anden samtale vil HR indhente referencer på de kandidater, som kommer videre til anden samtalerunde.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

 

Arbejdstid: 37 timer pr. uge inkl. frokost. Arbejdstiderne kan variere en smule fra forvaltning til forvaltning, men vil som udgangspunkt være:

• Mandag-onsdag kl. 8.00-15:15
• Torsdag kl. 8.00-17.00
• Fredag kl. 8.00-14:15

 

Ansættelsestidspunkt: 1. september 2025 – 31. august 2027.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.