Vil du være med til at gøre en forskel for børn, unge og familier i Kolding Kommune? Er du klar til at skabe selvværd og sammenhæng i børns og familiers liv? Så har vi måske jobbet til dig! Vi søger to engagerede børne- og ungerådgivere til faste stillinger i vores Modtagelse – et sted, hvor samarbejde, faglighed og fælles værdier går hånd i hånd.
Er det dig, vi leder efter?
Er du uddannet socialrådgiver eller socialformidler? Brænder du for at skabe forandring for børn, unge og familier? Hvis du samtidig kan arbejde systematisk med kerneopgaven og skabe stærke relationer til både borgere og samarbejdspartnere, så er du lige præcis den kollega, vi står og mangler!
For at trives i rollen og lykkes i opgaven ser vi gerne, at du har følgende personlige kompetencer:
Om os – Familierådgivningen i Kolding
I Kolding Kommune arbejder vi målrettet på at skabe de bedste betingelser for børn og unge. Vores arbejde bygger på et fælles børne- og ungesyn, hvor vi tror på, at alle børn og unge gør det bedste, de kan. Vores tilgang er præget af nysgerrighed, hvor vi stiller spørgsmål frem for at give svar.
Læs mere om Kolding Kommunes børne- og ungesyn her: Fælles børne- og ungesyn
Vores værdier i Familierådgivningen:
Vi arbejder ud fra Barnets Lov og vægter det højt, at du arbejder inddragende og helhedsorienteret.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi tilbyder dig et job, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel. Det er et selvstændigt og meningsfuldt arbejde, hvor du får:
Hvad kommer du til at lave? (Funktioner i Modtagelsen)
Som børne- og ungerådgiver i Modtagelsen får du en vigtig rolle i arbejdet med at skabe sammenhæng og selvværd for familier. Her er nogle af de opgaver, du kan forvente:
Hvem er vi?
Du bliver en del af Modtagelsen i Familierådgivningen, hvor vi bliver 6 rådgivere. Familierådgivningen består desuden af:
Familierådgivningen er en del af Børne- og Uddannelsesforvaltningen i Kolding Kommune.
Vi har en klar vision om at skabe sammenhæng og selvværd for børn og unge.
Læs mere om vores vision og strategi her:Selvværd og Sammenhæng
Praktisk info
Arbejdstid: 37 timer pr. uge.
Ansættelsestidspunkt: Hurtigst muligt eller senest 1. marts 2025.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025 kl. 24.00.
Ansættelsessamtaler: Afholdes mandag den 27. januar 2025. Denne dato ligger fast.
Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Sådan søger du
Klik på knappen "Send ansøgning" under stillingsopslaget for at indsende din ansøgning.
OBS! I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Har du spørgsmål?
Vi vil meget gerne høre fra dig! Hvis du vil vide mere om stillingen eller Familierådgivningen, er du velkommen til at kontakte:
Vi leder efter dig, der læser dette og tænker:
"Yes – det er lige mig! Det brænder jeg for!"
Hvis det er dig, så send os en ansøgning – vi glæder os til at møde dig!
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir