Kollega til forhandling med ledningsejere

Interesserer du dig for vejbyggeri og kan du finde de rigtige tekniske løsninger mellem vejprojekter og ledningsanlæg? Er du god til at samarbejde og forhandle i en god tone? Så er det måske dig, vi søger.

Vejdirektoratet realiserer i disse år en omfattende infrastrukturplan, som rækker mange år frem. Den omfatter bl.a. udvidelse af eksisterende motorveje og anlæggelse af nye vejstrækninger. Desuden skal vi bidrage til den grønne omstilling gennem nye el-ladestandere og flere cykelstier. I den forbindelse skal vi håndtere de ledningsanlæg, der er placeret langs vores projekter.

”I arealerhvervelse er vi med på alle statens vejprojekter. Når du har været gennem grundig sidemandsoplæring, vil du få ansvar for egne projekter i forhold til samarbejdet og forhandlingerne med ledningsejerne,” fortæller afdelingsleder for Arealerhvervelse til mindre anlæg, Jeanette Zinck.

Om stillingen

Din arbejdsopgave er i samarbejde med ledningsejerne at få aftalt de nødvendige ledningsarbejder, der skal gennemføres i forbindelse med Vejdirektoratets anlægsprojekter. Forhandlingerne afsluttes med en teknisk ledningsprotokol, der beskriver de aftalte tekniske løsninger samt tidsplanen for deres gennemførelse. Ledningsejerne er alt fra små vandværker til store landsdækkende ledningsejere. På møderne med ledningsejerne deltager som udgangspunkt en vejingeniør, så det er ikke et krav at du har en dyb vejteknisk viden.

Din profil

I samarbejdet med ledningsejerne er de vigtigste kvalifikationer, at du:

• kan samarbejde med forskellige ledningsejere i en god tone
• er lyttende og løsningsorienteret
• har interesse for anlægsteknik
• bidrager og deltager aktivt i et stærkt fagligt miljø
• drives af at levere faglige resultater til aftalt tid og kvalitet

Vi forventer, at du aktivt efterspørger andre kollegaers erfaringer og viden, og bruger det i din opgaveløsning. Det er vigtigt, at du er omhyggelig og er god til at bevare overblikket - specielt op til skarpe deadlines.

Uanset baggrund vil du få en grundig introduktion til organisationen og arbejdsopgaverne.

Velkommen til Arealerhvervelse - din nye arbejdsplads

”Hos os får du nogle dygtige kollegaer, som brænder for deres arbejde og går langt for at sikre, at du kommer godt ind i dine arbejdsopgaver. Vi lytter og videndeler, og vil rigtig gerne høre dine forslag til forbedringer i forhold til opgaverne,” afslutter Jeanette Zinck.

I Vejdirektoratet samarbejder vi i teams om de enkelte projekter. Det betyder, at du skal samarbejde på tværs af et bredt udvalg af fagområder, og at I sammen finder frem til de gode løsninger.

Arealerhvervelse mindre anlæg er en afdeling med 24 medarbejdere med stærke kompetencer inden for areal- og rettighedserhvervelse samt ledninger.

Dine løn og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat og aflønnet efter gældende statslig overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg alt efter dine kvalifikationer.

Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med fokus på efteruddannelse, mulighed for hjemmearbejdsdage, fleksible arbejdstider mv.

Vejdirektoratet er en styrelse under Transportministeriet. Dit ansættelsesområde vil være Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Du vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Thomas Helsteds Vej 11, 8660 Skanderborg.

Den forventede opstartsdato er 1. maj eller snarest muligt derefter.

Du skal forvente rejseaktivitet, da vi løser opgaver i hele landet. Ansættelsen er derfor betinget af at du har et gyldigt kørekort (kategori B).

Læs mere

Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeanette Zinck ([email protected]) på 7244 2283.

Er du interesseret?

Send dit CV senest den 10. marts 2025. Vi holder samtaler den 17. marts 2025.

Søg stillingen ved at trykke på linket ”Søg stillingen” eller via vores hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Vedhæft cv, referencer og eventuelle andre relevante dokumenter. Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver.

Vi tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, politisk anskuelse, handicap eller etnisk tilhørsforhold.