Kom og bliv vores nye kollega som løn- og personalekonsulent

Har du lyst til en spændende arbejdsdag i en central HR-stab, hvor du både selvstændigt og i samarbejde med dygtige kolleger løser opgaver inden for løn- og personaleadministration, så er du måske vores nye kollega.

I Stab for HR har vi masser af faglige ambitioner, samtidig med at vi har fokus på trivsel og arbejdsglæde. Du får 14 kolleger, der tilbyder et stærkt kollegafællesskab og masser af godt humør. Vi arbejder med hele HR-paletten fra løn- og personaleadministration, HR-udvikling, arbejdsmiljø og personalejura. Vi lover spændende opgaver og en afdeling, hvor vi samarbejder tværfagligt og har fokus på både drift og udvikling.

Sammen med 6 kolleger bliver du en del af Lønteamet og vi kan tilbyde dig varierende løn- og personaleadministrative opgaver og du vil få mulighed for at præge både teamets opgavefordeling og din egen faglige udvikling. 

Dine primære opgaver: 

• Driftsopgaver med løn, herunder håndtering af workflow ved ansættelser og ændringer.
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, ændringsbrev mm.
• Opfølgning i sager om refusion ved sygdom og barsel.
• Rådgivning om lønindplacering.
• Rådgivning og support til vores ledere og medarbejdere om løn- og personaleforhold, overenskomster og arbejdstidsaftaler.
• Deltage i introduktion af nye ledere

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en administrativ uddannelse og gerne kendskab til løn- og personaleområdet i den offentlige sektor. Det er selvfølgelig en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i systemet med KMD OPUS, men vi er også indstillet på at lære dig op. Det vigtigste er, at du brænder for området. Du har flair for tal, og er en stærk IT-bruger. Kan du også arbejde selvstændigt og struktureret med fokus på kvalitet i dit arbejde, vil vi glæde os til at byde dig velkommen hos os. 

Dine arbejdsforhold
Vi har flekstid, mulighed for arbejde hjemme og i Stab for HR er det muligt at placere to ugers arbejde på 9 arbejdsdage, så du kan have fri hver 2. fredag, hvis du har lyst til det.

Vi arbejder i et helt nyt og moderne rådhus i Herlev Bymidte, der indbyder til nye arbejdsformer og har i øvrigt gode fleksible rammer.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og til besættelse 1. april 2025. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at høre fra dig og skal have din ansøgning senest den 16. februar.

Få mere at vide

Du kan læse mere om Herlev Kommune på www.herlev.dk og du er meget velkommen til at kontakte faglig leder Bettina Gad på tlf. 44527043 eller mail [email protected]. 

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.