Kommunikations- og pressechef til Copenhagen Business School

Vi søger en ny kommunikations- og pressechef på CBS. Vil du være ansvarlig for at lede og udvikle både intern og ekstern kommunikation samt pressearbejde for CBS? Kan du bidrage til, at CBS vedbliver med at være en vigtig samfundsaktør og sikre, at CBS’ budskaber når ud til de rette målgrupper og skaber en positiv indflydelse? Vil du være direktionens rådgiver om kommunikation og presse i relation til strategiske beslutninger? Kan du sikre samarbejdet med et bredt felt af interne og eksterne interessenter for at sikre, at CBS’ budskaber er klare og konsistente på tværs af alle kanaler?

Om stillingen

CBS ønsker at bidrage til at løse samfundets store udfordringer ved at uddanne dygtige kandidater, tilbyde efter- og videreuddannelse gennem hele arbejdslivet og ved at bedrive excellent og tværfaglig forskning, der gør en forskel. Kommunikations- og pressechefen skal sikre en stærk forbindelse mellem CBS’ strategi, We transform society with business, og kommunikation med henblik på at sikre CBS’ position, understøtte relationer til samfund og erhvervsliv og møde omverdenens forventninger til CBS.

Kommunikations- og presseteamet i Sekretariat for Ledelse og Kommunikation (SLK) er CBS’ centrale kommunikationsenhed, som kommunikations- og pressechefen får det overordnede ledelsesansvar for. Som leder vægter du trivsel og dialog højt, giver frihed under ansvar og udvikler både opgaver og medarbejdere gennem dygtig personaleledelse. Du er god til at sætte retning og sikre fremdrift, og du kan lide at lede lige så meget nedad, som du kan lide at lede opad.

Kommunikations- og pressechefen skal sikre, at teamets opgaver (strategisk kommunikation, pressearbejde og forskningsformidling, intern kommunikation og platformsudvikling) spiller effektivt sammen med SLK’s øvrige opgaver inden for strategiopfølgning og ledelsesbetjening. Teamet løser i meget store træk alle CBS’ kommunikationsopgaver internt, og du skal fremme og videreudvikle et godt samarbejde med resten af CBS om kommunikations- og presseopgaver.

Som kommunikations- og pressechef refererer du til stabschefen, og i hverdagen vil du have et tæt samarbejde med direktionen og de øvrige teamledere i SLK. Du er leder for ti medarbejdere i kommunikations- og presseteamet med forskellige fagligheder, fx journalistik, sprog, grafik, web og digital, kampagne, brugerforståelse, konceptudvikling, positionering og rådgivning.

Dine primære arbejdsopgaver er at:

• Understøtte en god styring af den samlede opgaveportefølje i kommunikationsteamet og sikre gode rammevilkår for opgaveløsning og fremdrift.
• Udarbejde og implementere kommunikations- og pressestrategier for at sikre, at CBS’ budskaber er klare og konsistente på tværs af alle kanaler.
• Sikre, at kommunikationsteamet er et velfungerende team, der trives, og at vi løbende kompetenceudvikler medarbejderne.
• Bidrage til og facilitere den tværgående opgaveløsning inden for kommunikationsområdet på CBS og skabe gode relationer til eksterne interessenter og samarbejdspartnere.

Du leverer resultater, når:

• Den strategiske, interne kommunikation tydeligt understøtter strategien og bidrager til bedre beslutningsprocesser og eksekvering
• Den strategiske, eksterne kommunikation har en positiv indflydelse på CBS’ brand og omdømme i omverdenen
• CBS fremstår endnu mere tydelig som aktør i samfundet, og det er klart for omverdenen, hvad CBS arbejder for og fokuserer på
• Direktionen er på forkant og er godt understøttet ifm. pressehåndtering
• CBS’ medarbejdere oplever et overblik over aktuelle dagsordener og CBS’ målsætninger
• Medarbejderne i teamet oplever et stadigt bedre arbejdsmiljø, hvor deres kompetencer bliver bragt godt i spil, og hvor der er plads til at udvikle sig
• Kommunikationsteamet arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af CBS og formår at koordinere og integrere kommunikationsindsatserne, så CBS udnytter sine ressourcer optimalt og opnår størst mulig effekt
• Du med et godt blik for, hvilke færdigheder teamet skal have, og hvordan man bedst sætter holdet til opgaverne, skaber stigende tilfredshed hos medarbejderne og SLK’s interessenter.

Ansættelsen

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation med en indplacering som chefkonsulent med personaleansvar. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen. Dit arbejdssted bliver på Kilen, Kilevej 14A, 2000 Frederiksberg.

Forventet tiltræden er 1. maj 2025.

Hvis du vil vide mere

Du kan læse mere om jobbet og processen i Job- og Personprofilen, som du finder her. Har du derudover spørgsmål, er du velkommen til at kontakte universitetsdirektør Arnold Boon på [email protected] eller tlf. +45 2875 7067.

Er du interesseret?

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning samt bilag herunder eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 2. marts 2025

Ansøgningsfrist: 2. marts 2025.

Søg online

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.

Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.

Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.

CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.
Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.