Kommunikationskonsulent med skarp pen og gode samarbejdsevner til Center for Ejendomme

Er du skarp til at skrive og tænke i billeder? Har du samarbejde på rygraden og nysgerrighed i dit DNA? Og har du lyst til at fortælle historier om, hvordan vi i Center for Ejendomme bidrager til at sikre gode fysiske rammer på hospitalerne i Region Hovedstaden? Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen
Vi har, når vi skal sige det selv, en superspændende arbejdsplads. Prøv for eksempel at google ’dimsebræt’. Du vil blive mødt af historien om, hvordan en medarbejder fra Center for Ejendomme hjalp klinisk personale med at udvikle et redskab til genoptræning af patienter efter blodpropper i hjernen.

Det er blot én historie – og der er mange flere, der venter på at blive fortalt. Det har vi brug for hjælp til. Som vores nye kollega bliver dine primære opgaver at:

• Opsamle og fortælle de mange gode historier fra vores store organisation, så de når ud til medarbejdere, samarbejdspartnere, presse og øvrige interessenter.
• Løse kommunikationsopgaver på tværs af centrets arbejdsområder og kanaler – fra web og intranet til pressehåndtering, nyhedsbrev, LinkedIn og meget andet.

Vi er 14 kolleger i enheden Stab og Strategi, der glæder os til at tage imod dig. Vi sekretariatsbetjener hele Center for Ejendomme med cirka 800 medarbejdere. Centret varetager byggeri, renovering, drift, logistik og grøn omstilling på over 80 lokationer i hele Region Hovedstaden.

Du får i staben en spændende og alsidig dagligdag, hvor vi ud over kommunikation og pressebetjening er inde over stort og småt i forhold til f.eks. politisk sagsbehandling, strategi, organisationsudvikling, interne events, it-systemer og betjeningen af centerets ledelse. Samtidig har vi ansvaret for driften af CEJ-huset, som ligger lige ved Herlev Station.

Vi har en åben og anerkendende omgangstone og trives godt i hinandens selskab. Du vil blive en del af en organisation med en inddragende kultur, hvor arbejdsglæde, samarbejde, sparring, trivsel og godt humør ikke bare er noget, vi taler om – det er noget, vi praktiserer.

I kommunikationsteamet vil Tommy, Kim og Simon blive dine nærmeste kolleger.

Om dig
Vi forestiller os, at du er journalist eller har en anden kommunikationsfaglig uddannelse. Du er vant til at producere indhold i både tekst og billeder til forskellige målgrupper. Lang erhvervserfaring er ikke afgørende, men du skal have interesse for området og lyst til at fortælle historier om de mennesker, der arbejder i vores organisation.

Derudover er det vigtigt for os, at du er en omsorgsfuld kollega, der ikke er bange for at bede om hjælp og som stiller sig selv til rådighed til at hjælpe andre, når det er nødvendigt.

Vi forventer at du:

• Har styr på din faglige værktøjskasse, skriver i et klart sprog og ved, hvordan historierne kan præsenteres visuelt og versioneres på tværs af kanaler
• Tager initiativ og er god til at planlægge arbejdet i en travl og omskiftelig hverdag
• Er god til at opsøge viden og skabe netværk
• Kan samarbejde med mange forskellige interessenter og fagligheder og sikre fremdrift i opgaverne

Måske har du også styr på at tage billeder og erfaring med videoproduktion- og redigering.

Se mere om os på vores hjemmeside, https://regionh.dk/cej, og vores LinkedIn-kanal.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Christoffer Godt-Hansen på tlf. 21741005 / email: [email protected] eller kommunikationskonsulent Kim Serup Rasmussen, tlf. 91171698 / email: [email protected]

Løn- og ansættelsesvilkår
Bemærk, at Tommy fra kommunikationsteamet går på barsel fra 14. maj til 2. september 2025 – og at vi også forventer at ansætte en barselsvikar i hans stilling. Du må meget gerne oplyse det i din ansøgning, hvis det kunne være noget for dig.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet er CEJ-Huset, Stationsalléen 42 i Herlev – lige ved Herlev Station.

Du vil deltage i grundige onboardingprogrammer, hvor du møder andre nye kolleger.

Ansættelsesprocedure
Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via link i annoncen.

Der er ansøgningsfrist den 16. marts 2025. Vi forventer, at du kan tiltræde den 1. maj 2025. Vi holder løbende ansættelsessamtaler, så vent ikke med at søge stillingen. Ansøgere, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at løse en case.

Vi glæder os til at høre fra dig.