Kommunikationskonsulent med blik for den gode historie søges til Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse

Evner du at finde og fortælle den gode historie, som får din modtager til at stoppe op i sit feed for at få det hele med? På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse søger vi lige nu en kommunikationskonsulent, der med blandt andet godt pressearbejde, fængende videoer og en skarp pen kan hjælpe de mange gode historier fra sygehusene og videre ud i verden.

Om stillingen
Din primære opgave som kommunikationskonsulent kommer til at være at formidle historier fra sygehusene gennem forskellige kanaler som for eksempel sociale medier, pressen og vores hjemmeside.

Derudover skal du kunne vejlede og rådgive ledere og medarbejdere i forskellige kommunikationsspørgsmål og også kunne understøtte vores strategiarbejde med diverse kommunikationsprodukter.

Ud over dette søger vi en kollega, der har lyst til og mod på at gøre vores kommunikation og information til patienterne endnu bedre, som tager aktiv del i udviklingen af vores infoskærme, hjemmeside og intranet, og som kan understøtte formidlingen af den uundværlige viden, sygehusenes forskning bidrager med.

Det er vigtigt, at du har nemt ved at opbygge relationer og trives i en varierende hverdag med til tider skarpe deadlines. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende stilling.

Om dig
Vi har en ambition om at komme bredere ud med de gode historier. Derfor skal du kunne se dig selv i følgende opgaveområder:

• Formidling af gode historier gennem sociale medier, web og nyhedsmails
• Promovering og formidling af forskningen på vores tre sygehuse
• Videoproduktion til sociale medier, infoskærme, hjemmeside og apps, som vores patienter benytter
• Pressearbejde og krisekommunikation
• Strategiarbejde og udvikling af vores brand og kommunikation med patienterne
• Understøtte større og mindre projekter og events

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sygehusvæsenet i en lignende stilling og også kan begå dig i en eller flere af følgende systemer, som vi benytter på sygehusene:

• Umbraco CMS
• Sharepoint
• Flexcare CMS
• Adobes programmer: Premiere Pro, InDesign, Illustrator og Photoshop
• Microsoft 365s programmer, herunder særligt Outlook og PowerPoint
• Get Organized
• D4

Du kan forvente, at du kommer til at bruge en del af din tid ude i afdelingerne, og du får et stort netværk på tværs af sygehusene og i hele Region Sjælland. Derfor er det vigtigt, at du er imødekommende og trives i mødet med nye mennesker.

Dit kommende team
Som vores nye kollega bliver du en del af Ledelsessekretariatet, som er en enhed under Administrationen. I Kommunikationsteamet er vi to kommunikationskonsulenter og en grafiker, og du bliver derfor den fjerde kollega i teamet.

Vi har et stærkt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og fagligheder. Vi har desuden fokus på inddragelse og udvikling, og vi står sammen om det gode arbejdsmiljø.

Arbejdstid og -sted
Stillingen som kommunikationskonsulent er en fast stilling på 37 timer om ugen. Tiltrædelse 1. november 2024.

Det primære arbejdssted er Ingemannsvej 30, 4200 Slagelse.

Du kan læse mere om Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse på www.nsrsygehuse.dk, og du finder os også på Facebook og LinkedIn.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte kommunikationskonsulent Maja Normann på 45 29 60 03 29 eller stabschef Britt Dyg Haun på 40 10 78 26.

Ansøgningsfrist er 15.9.2024. Vi vil løbende indkalde til samtaler.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.