Kompetent pædagog søges til 30 timers trivsels-arbejde på Korsvejens Skole

Nogle elever på Korsvejens Skole oplever til tider, at skolelivet kan være svært. De tumler med ting i livet eller har en iboende udfordring, som er svær at kombinere med egen eller omgivelsernes forventninger til skolegang.

I de situationer har de brug for hjælp og støtte, og det er her, at du kommer ind i billedet.

Vi forestiller os, at du har erfaringer med at støtte børn i alderen 6 -11 år til at få en bedre skoledag.

Du er god til at skabe kontakt og tryghed samt formår at lytte og forstå elevens udfordringer og sætter det op mod, hvad læreren og forældrene oplever som svært. Det er i dette samarbejde, at du ser muligheder for indsatser samt udarbejder handleplaner, som du og teamet arbejder struktureret efter for at opnå den ønskede effekt.

På Korsvejens Skole vil du blive mødt af knap 400 elever, som oftest møder på skolen med et smil samt ialt 50 lærere, pædagoger og ledere, der vil gå rigtig langt for at hjælpe dig i dit arbejde.

Det er meget kendetegnende for vores skole, at vi arbejder professionelt og sparrer med hinanden, og vi gør, hvad vi kan for, at vores elever får den bedst mulige skolegang.

Korsvejens Skole har generelt et godt ry og bliver valgt til af de lokale børnefamilier. Skolen rummer masser af liv med stærke traditioner, og vi holder nogle personalefester de fleste vil være misundelige på.

Derudover har vi offentlig transport lige til døren, rigeligt med parkeringspladser samt let adgang til natur- og kultur-aktiviteter.

Har du kompetencerne til at hjælpe vores elever samt lyst til at samarbejde med os, så skriv en ansøgning med nogle eksempler på, hvordan du arbejder, og hvilke resultater det har bragt.

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Hanne Larsen på telefon 3250 0168.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er på 30 timer ugentligt med en effektiv arbejdstid 32 timer i 42 uger om året. Ferier følger skoleåret.

Stillingen ønskes besat fra 1. marts 2025 eller snarest derefter.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 9.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.