Kompetent QHSE medarbejder søges til Vejen

På vegne af en innovativ virksomhed inden for fødevareproduktion, der har fokus på bæredygtighed og kvalitet, søger vi nu en QHSE medarbejder, der kan hjælpe med at styrke virksomhedens arbejde inden for kvalitetssikring, arbejdsmiljø og miljøbeskyttelse.

Arbejdsopgaver

1. Udvikling og implementering af QHSE-politikker og procedurer
2. Gennemførelse af interne audits og opfølgning på afvigelser
3. Sikre overholdelse af gældende lovgivning og standarder
4. Uddannelse og træning af medarbejdere i QHSE-praksis
5. Deltagelse i risikovurderinger og udvikling af handlingsplaner
6. Rapportering af QHSE-data til ledelsen

Faglige kvalifikationer

1. Relevant uddannelse inden for kvalitet, sikkerhed, arbejdsmiljø eller miljø (f.eks. ingeniør, tekniker eller tilsvarende)
2. Minimum 2 års erfaring inden for QHSE-området, gerne fra fødevare- eller produktionssektoren
3. Kendskab til relevante standarder som ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001
4. Erfaring med intern audit og rapportering
5. Gode IT-færdigheder, herunder erfaring med MS Office og QHSE-software

Personlige kvalifikationer

1. Struktureret og detaljeorienteret med fokus på kvalitet
2. Gode kommunikationsevner og evnen til at samarbejde på tværs af organisationen
3. Proaktiv tilgang til problemløsning og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
4. Engageret og motiveret med en positiv indstilling til forandringer
5. Evnen til at arbejde selvstændigt og tage initiativ

Særlige forhold

1. Et spændende og udfordrende job i en virksomhed med stærke værdier
2. Mulighed for personlig og faglig udvikling
3. Et positivt arbejdsmiljø med gode kolleger
4. Løn efter kvalifikationer

Ansøgning:

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte JobTeams konsulent, Sarah Schelke, gennem mail [email protected] mærket SAS-VeQHSE-U6600.

Virksomheden ønsker ikke personlige henvendelser grundet presset bemanding, hvorfor al kontakt føres gennem JobTeam.

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

1. Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen)
2. Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
3. Eventuel opstartsdato
4. Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser