Konsulent til ældreområdet

Vi er godt på vej med at ”frisætte” to kommunale plejecentre under overskriften ”Friere rammer”.

Har du lyst til at fortsætte dette arbejde som projektleder i et tæt samarbejde med ledelse og tovholdere på de to plejecentre? Kan du facilitere workshops hvor medarbejderne aktivt deltager? Og motiveres du af at understøtte driften ved at konkretisere og understøtte forandringer og forbedringer sammen med medarbejdere og ledere? Så er denne stilling måske noget for dig.

Hvor ”Friere rammer” sætter den strategiske retning for de kommunale plejecentre, sætter ædreloven en ny retning for kommunens hjemmepleje. Her arbejder vi med flere spor, der omfatter både styring, organisering og kultur. Der er nedsat en række arbejdsgrupper og afhængig af dine kompetencer forventer vi også, at du skal bidrage i dette arbejde.

Endelig skal du være tovholder for et tværsektorielt ledelsesnetværk omkring palliation mellem 9 kommuner og Nordsjællands Hospital.

Det tilbyder vi dig

Hos os får du stor fleksibilitet i dit arbejdsliv. Vi lægger vægt på work-life balancen, og er bevidste om, at der indimellem kan være pres på opgaverne. Der er opgaver, som kræver at du fordyber dig og opgaver hvor du skal være undersøgende og nysgerrig på at forstå et problem og finde en god løsning i tæt samarbejde med andre. Der er også opgaver som skal håndteres nu og her.

Som projektleder for Friere Rammer skal du forvente at møde ind på de to plejecentre, som ligger i henholdsvis Helsinge og Vejby. Herudover kan du arbejde på kontoret og du har mulighed for at arbejde hjemmefra.

Du bliver en del af Team Kvalitet, Udvikling og Kontraktstyring og får 11 kolleger som alle er meget engagerede og har en stærk faglig profil. Alle har et bredt samarbejde ud i hele organisationen og understøtter centeret med faglige udviklingsprojekter, kvalitetsopfølgning, administrative funktioner, politisk og juridisk betjening og kontraktstyring.

Du kan derfor altid finde en kompetent kollega at sparre med. Vi har en uhøjtidelig omgangstone og et godt og uformelt arbejdsmiljø.

Sammen med to andre interne ”stabe” vil vi i 2025 have et læringsforløb hvor vi bliver klogere på dilemmaer og perspektiver for den interne konsulent.

Vi tror på, at det faglige engagement hos ledere og medarbejdere påvirkes positivt, når medarbejdere og ledere har stort handlerum. Du bliver vist tillid og får en lyttende ledelse, som er optaget af at understøtte dialog og samarbejde i centeret.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

Projektet Friere Rammer løber til og med 2026. Dine opgaver som projektleder vil primært være at

• Overordnet projektledelse
• Facilitere laboratorier, workshops og møder.
• Tilrettelægge aktiviteter som opfølgning på laboratorier, workshops og møder.
• Sparre og holde statusmøder med ledere
• Sikre fremdrift i aktiviteterne i de forskellige spor, som fx omfatter ”Hvad kan vi stoppe med”, uddelegering og ønskeplaner og demensvenlig indretning.
• Præsentation af projektets status for det politiske udvalg.
• Sikre at ”friere rammer” lever videre i driften når ”projektet” slutter.

Opgaverne ift. Ældreloven vil være meget forskellige afhængig af hvilket spor og arbejdsgrupper du bliver involveret i.

Det tværsektorielle ledelsesnetværk på palliationsområdet løftes i samarbejde med en konsulent fra hospitalet. Det er aftalt at holde 4 årlige netværksmøder.

Om dig

Vi lægger vægt på, at

• Du har erfaring med projektledelse, er god til at følge op og sparre med de ansvarlige ledere
• Du har erfaring med at facilitere forskellige processer
• Du har lyst og evner til at samarbejde med mange forskellige faggrupper

Som person skal du kunne samarbejde på tværs af faggrupper og enheder og på tværs af kommunen. Du skal have blik for forskellige faglige og organisatoriske perspektiver og stiller gerne nysgerrige spørgsmål til vante arbejdsgange og processer.

Vi forestiller os at du har en akademisk uddannelse eller overbygning.

Om Center for Sundhed og Omsorg

Team Kvalitet, Udvikling og Kontraktstyring (KUK) er en del af Center for Sundhed og Omsorg. Center for Sundhed og Omsorg varetager udvikling og drift af kommunale og private plejecentre, rehabiliteringstilbud efter udskrivelse, hjemme- og sygepleje, genoptræning, demenstilbud, myndighedsopgaver samt kommunens sundhedspolitik.

Din arbejdsadresse vil være på Østergade 62, 3200 Helsinge, hvor lokalbanen fra Hillerød stopper tæt på.

Det praktiske

hvis du har spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger.

Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jeanette Nygård Madsen på mobil 72 49 74 37 (fra 30. december 2024) eller mail [email protected].

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftaler.

Tiltrædelse forventes 1. marts 2025.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er torsdag den 16. januar 2025.

Første samtale afholdes tirsdag den 21. januar 2025 samt torsdag den 23. januar 2025.

2. samtale afholdes tirsdag 28. januar 2025.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 16. januar 2025