Konsulent til HR Uddannelse SimNord på Nordsjællands Hospital i Hillerød

Brænder du for at udvikle og understøtte læring tæt på praksis, kan du være vores nye kollega!

Om os SimNord er en del af HR Enheden på Nordsjællands hospital og vi har defineret vores kerneopgave som:

At skabe og understøtte bæredygtig kompetenceudvikling for hospitalets nuværende og kommende medarbejdere i praksisnære læringsmiljøer, for at medvirke til høj faglighed og mulighed for udvikling.

(på baggrund af Region Hovedstadens Uddannelsesstrategi 2023-2027)

I SimNord er vi ressourcested for mange forskellige typer af aktiviteter, der fremmer praksisnær læring primært for sundhedsfagligt personale og studerende på Nordsjællands Hospital.

Vi arbejder både med større, tværgående indsatser på hospitalet, hvor vi bidrager med udvikling og afholdelse af relevante læringsaktiviteter bl.a. kurser, workshops m.m., og med lokale koncepter, hvor vi understøtter de kliniske afdelinger med hjælp til opstart af eks. lokal simulationstræning, planlægning af temadage eller afholder korte inspirationsoplæg, og dermed bidrager til stærke lokale læringsmiljøer. Særligt ser vi frem imod en stor opgave i forhold til forberedelse til indflytning på Nyt Nordsjællands hospital. Læs mere om det nye hospital her.

Vores hverdag er præget af mange forskelligartede opgaver og vi arbejder med en høj grad af selvstændighed, men også i tæt samarbejde med den øvrige del af teamet i HR Uddannelse, HR-enheden samt andre administrative funktioner og de kliniske afdelinger.

Vi søger en kollega, der har lyst til at indgå i et dynamisk team, hvor vi er optagede af at kombinere vores forskellige kompetencer, så de matcher opgaven bedst muligt. Derudover prioriterer vi det gode arbejdsmiljø, hvor vi åbent deler idéer, stiller spørgsmål og lærer af hinanden.

Dine opgaver vil blandt andet bestå af:

• At rådgive og vejlede klinikken i metoder og koncepter til kompetenceudvikling i forhold til konkrete behov
• At arbejde med nye læringsformer, herunder forskellige former for digitale løsninger i fremtidens sundhedsvæsen
• Administrative og koordinerende opgaver relateret til uddannelse og kompetenceudvikling
• At udvikle og udbrede simulations- og læringsaktiviteter lokalt i klinikken
• At udvikle, planlægge og afholde kurser både mono- og tværfagligt og tværsektorielt
• At varetage undervisnings- og træningsopgaver i SimNord og i klinikken

Vi søger en kollega med følgende kompetencer:

• Sundhedsfaglig baggrund er en fordel og gerne pædagogisk eller anden relevant efteruddannelse
• Erfaring med at arbejde med forskellige læringsformer; bl.a. simulationstræning, digital læring, kommunikationstræning m.m.
• Erfaring med forskellige formidlingsopgaver, eks. undervisning, facilitering og afholdelse af workshops.

Ansættelsesvilkår Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentlig.

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst og din løn forhandles på baggrund heraf.

Ansættelsesstart d. 1. juni 2025.



Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Chef Jeanette Larsen på tlf. 21 20 37 58 eller på mail: [email protected]

Ansøgningsfristen er d. 6. april kl. 12.00. Vi afholder samtaler d. 10. april og evt. 2 samtale d. 22. april.