Konsulent til skoleområdet

Det er vores vision at understøtte udviklingen af livsduelige børn og unge, der har hele verden som legeplads. Har du kompetencer og evner, der bidrager til at realisere den vision fra en stilling som konsulent,  er du måske den kollega, vi søger.
På skoleområdet arbejder vi ud fra det strategiske mål, at børns skolegang er den vigtigste resiliensfaktor mod social udsathed i voksenlivet. Det indebærer et stærkt fokus på, at børnene fastholdes i deres skolegang og møder stabilt, og et tæt samarbejde mellem forældre, skole og de specialiserede faggrupper. Målet indebærer også et stærkt samarbejde mellem dagtilbud og skole, fordi en succesfuld skolegang grundlægges tidligt i barnets liv.

Vi er optagede af at børn og unge trives, oplever meningsfuld læring og er en del af et lokalt fællesskab. Vi lytter godt efter når børn fortæller os, hvad der er vigtigt, for at de trives og deres skolegang fungerer.
Det er helt afgørende for os for at kunne skabe de læringsmiljøer, der er nødvendige for, at vi får glade og livsduelige børn og unge, der har hele verden som legeplads. Vi ønsker at skabe en rummelig fremtidens skole, hvor vi tilpasser skolens rammer og undervisning til det, børnene og de unge fortæller os, de har brug for, i tæt samarbejde med forældrene.

Vi har derfor brug for at tilføje dig og dine kompetencer til det team, der i dag løser drifts- og udviklingsopgaver på tværs af det specialiserede børneområde, dagtilbudsområdet og skoleområdet, hvor du vil arbejde med skoleområdet.

Du vil bl.a. indgå i eller selvstændigt stå for følgende indsatsområder:

• Understøtte og implementere ”Fremtidens skole”
• Betjening af skoleledergruppen
• Koordinering ift. skoleudviklingssamtaler
• Tovholderfunktion på forskellige projekter fx naturfagsmaraton, Grønne Rygrad, samarbejdsaftale Kerteminde erhvervsforening, lejrskolepulje etc.
• BI- Ambassadør (Børneinddragelse)
• NY folkeskoleaftale

Du vil skulle udarbejde sagsfremstillinger og notater til det politiske fagudvalg, yde ledelsessupport samt planlægge, udføre og følge op på diverse udviklings- og analyseopgaver.

Du vil i det daglige især have et tæt samarbejde med det øvrige administrative personale på skoleområdet og dagtilbuddenes læringskonsulent. Vi er en lille kommune og det betyder, at du i din opgaveløsning vil have den direkte kontakt med både afdelingens velfærdsdirektør og afdelingschef samt skolelederne.

Du bliver en del af et velfungerende og tværfagligt sammensat team, hvor selvstændighed i opgaveløsningen samt samarbejde på tværs er en del af hverdagen. Teamet understøtter administrativt afdelingen, der favner det specialiserede område 0 -18 år, dagtilbudsområdet og skoleområdet.
I afdelingen bindes vi sammen af en fælles økonomisk og faglig strategi om at opspore og forebygge tidligt. Vi ser os som et fællesskab med en fælles retning og et fælles ansvar for opgaveløsningen på tværs af almentilbud og specialtilbud. Derfor vægter vi tværfagligt samarbejde, sparring og videndeling højt både blandt praktikere og administratorer.

Vi lægger vægt på, at du har en akademisk baggrund. Skriftligheden fylder en del i jobbet; derfor er det vigtigt, at det falder dig nemt at formulere dig letforståeligt – og at du kan lide at skrive. Det er et must, at du har viden om skoleområdet fra tidligere stillinger.

Vi har desuden brug for, at du:

• Har stærke generalistkompetencer.
• Kan skabe dig overblik over skiftende stofområder og uddrage det essentielle.
• Kan planlægge og prioritere din tid mellem flere sideløbende opgaver på egen hånd.
• Kan trives med en bred opgaveportefølje, der dækker både højprofilerede komplekse opgaver og rutineprægede opgaver.
• Er opsøgende og inddragende i din opgaveløsning og god til at samarbejde på alle niveauer i organisationen.
• Kan planlægge, facilitere og følge op på processer med samarbejdspartnere og brugere på skoleområdet.
• Kan formidle mundtligt.
• Er kvalitetsbevidst og struktureret.

Det praktiske vedr. stillingen:
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. april eller snarest muligt. Stillingen er fast.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk og ansøgningsfrist er den 5. februar 2025.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 19. februar 2025. Ved behov for en 2. samtale vil den foregå den 25. februar 2025.

Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder af Tværfaglig Udviklings- og Kompetenceteam Stine Matzen på tlf. 42 74 29 29 eller chef for Børn, Unge og Uddannelsesafdelingen Inge Skov Madsen tlf. 40 20 24 70

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.