Konsulent til Kultur- og Fritidsområdet

Er du struktureret, initiativrig og god til samarbejde? Brænder du for at udvikle kultur- og fritidsområdet i tæt samspil med kollegaer, frivillige og lokalsamfund – så vi sammen gør en forskel for de lokale fællesskaber, sammenhængskraften og den mentale og fysiske sundhed? Så er du måske vores nye kollega!

Om stillingen
Vil du bidrage til at understøtte frivillige indsatser blandt andet gennem arbejdet med en ny indsats, hvor der skal laves lokale udviklingsplaner i Rebild Kommune. Er du klar på en afvekslende arbejdsdag med både administrative opgaver, borgerkontakt og tværgående samarbejde med andre engagerede kollegaer omkring udvikling i lokalsamfundene. Vil du bidrage til at løse forskellige opgaver på kultur- og fritidsområdet sammen med et alsidigt hold af kollegaer, der er tæt på foreninger og frivillige. Så er det her du skal læse videre.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Understøttelse af frivillige og lokalsamfund – bl.a. igangsætning og administration af en ny udviklingspulje samt facilitering af borgermøder.
• Udvikling og administration – opsamling af input fra workshops og møder, bidrag til udviklingsplaner og sagsfremstillinger til det politiske niveau.
• Kommunikation og formidling – udarbejdelse af tekster til eksempelvis hjemmesider, sociale medier, invitationer, informationsmateriale og præsentationer.
• Tværgående opgaveløsning – samarbejde med kollegaer og foreninger på tværs af Sundhed, Kultur og Fritid.

Vi søger dig, der

• Har en relevant videregående uddannelse eller tilsvarende baggrund.
• Sætter pris på at følge opgaver helt til dørs, og gøre dem færdige.
• Er stærk i den skriftlige formidling og kan skabe struktur og se mønstre i større materialer.
• Trives i samarbejde med både kollegaer, borgere og frivillige.
• Har administrativt flair, arbejder selvstændigt og har øje for detaljen.
• Sætter egne og andres kompetencer i spil og har øje for, hvornår du har behov for en kollega.
• Har IT-kompetencer, herunder kendskab til Office 365 og gerne grafisk opsætning. Måske har du endda også kendskab til kommunale fagsystemer.
• Trives med skiftende opgaver og er fleksibel, en uge kan sagtens byde på opgaver lige fra at stå på ølkassen til et borgermøde til at skrive referater og administrere puljeansøgninger.

Vi tilbyder
En spændende og varieret hverdag med mange forskellige opgaver i et helt nyt Sundhedshus i Støvring, hvor du bliver en del af en arbejdsplads med 70 kollegaer, der arbejder med Sundhed, Kultur og Fritid.

Du bliver en del af husets Sekretariat Sundhed, Kultur og Fritid, hvor du vil have dine 16 nærmeste kollegaer, der alle arbejder med en blanding af administrative opgaver, udviklingsopgaver og myndighedsopgaver på tværs af Sundhed, Kultur og Fritid.

Du får muligheden for at gøre en forskel for borgerne i Rebild Kommune, ved at skabe gode og motiverende rammer og bidrage til den lokale udvikling i tæt samarbejde med engagerede kollegaer og frivillige. Du får kollegaer, der gerne vil samarbejdet og er klar til at tage imod dig, og dele deres erfaringer.

Derudover tilbyder vi

• En nyoprettet stilling – som udgangspunkt på 37 timer.
• En arbejdsplads, hvor ingen dage er ens – og hvor din indsats gør en forskel.
• Et uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til smil.
• Faglige udfordringer, masser af sparring og et stærkt kollegialt fællesskab med en række tilbud om socialt samvær udenfor arbejdstid.
• Fleksible arbejdstider – En del mødeaktivitet udenfor normal arbejdstid skal forventes, og det er en fordel at have egen bil.

Er det noget for dig?
Så send din ansøgning via linket 'Søg stillingen' senest den 21. marts 2025 kl. 12.00.
Vi holder samtaler den 26. marts 2025, og vi håber, at du kan starte pr. 1. maj 2025.

Har du spørgsmål?
Så er du velkommen til at give funktionsleder Jeppe Østergaard et kald på telefon 20 77 73 07.

Læs lidt mere om området her
På www.rebild.dk kan du læse mere om kommunen. Vi har også samlet et par centrale dokumenter, som du kan kigge på, inden du søger:

• Læs kommunens vision på: Vision 2035 – Rebild Kommune.pdf
• Læs mere om de Lokale Udviklingsplaner på: Lokale udviklingsplaner (LUP) | Sammen udvikler vi Rebild
• Læs mere om de større projekter på: Forside | Sammen udvikler vi Rebild

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune