Konsulent til rådgivning, forhandling og overenskomster i Personalejura og Forhandling i Koncernservice

Interesserer du dig for kollektiv arbejdsret? Har du lyst til og mod på at rådgive ledere på en Danmarks største arbejdspladser?

Så har du nu mulighed for at blive del af et team med ansvar for de kommunale aftaler og overenskomster, som danner rammerne om arbejdslivet for kommunens mange medarbejdere. Vores opgave er at rådgive og bistå ledere i dialogen med de faglige organisationer og med dagligdagens mange spørgsmål om fx arbejdstid og løn. Teamet klæder desuden politikerne på til de beslutninger og prioriteringer, der relaterer sig til den kollektive arbejdsret.

Om jobbet
Du skal i tæt samarbejde med dine kollegaer:

• tilrettelægge og gennemføre større forhandlingsforløb om lokal- og forhåndsaftaler i tæt samarbejde med kommunens forvaltninger 
• forhandle uenighedssager og i øvrigt bistå forberedelsen af sager, der fortsætter i det fagretlige system

Du bliver en del af et ambitiøst kontor med 40 medarbejdere fordelt på tre teams med høj faglighed, og hvor der er tillid til den enkelte medarbejder. Vi har et godt og til tider travlt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og gode kollegaer. Vi har flekstid, kantineordning og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.

Om dig
Vi forventer og lægger vægt på, at du:

• har en relevant videregående uddannelse, fx cand.jur., cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller uddannelse svarende til dette
• har interesse for og gerne kendskab til offentlige overenskomster og aftaler, evt. særligt inden for det kommunale område
• er stærk i både skriftlig og mundtlig formidling
• kan arbejde selvstændigt og struktureret og samtidig formår at samarbejde og videndele på tværs
• kan og har lyst til at yde rådgivning til kommunens ledere om overenskomstforhold og ansættelsesvilkår generelt
• har mod på et job, hvor opgaverne er alsidige, spændende, og hvor tempoet til tider kan være højt

Vi forestiller os, at du enten er nyuddannet eller har nogle få års erfaring. Har du erfaring fra tidligere job fx fra en faglig organisation, arbejdsgiverorganisation, en anden offentlig myndighed eller andre områder, er det et plus, men ikke en forudsætning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst, og lønnen vil blive aftalt ud fra principperne om Lokal Løndannelse.

For stillingen vil arbejdstiden som udgangspunkt være gennemsnitligt 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse vil være med virkning fra den 1. januar 2025.

Nærmere oplysninger
Personalejura og Forhandling er en del af Koncernservice under Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune og er beliggende på adressen Borups Allé 177, 2400 København NV, lige ved Fuglebakken Station.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Claus Burchardt Petersen på 2169 2968 eller kontorchef Helle Randrup på 2118 6151.

Søg via linket senest søndag den 3. november 2024
Upload din ansøgning sammen med CV, eksamensbevis og evt. andet relevant materiale.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i løbet af uge 46 og 47.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, løn, indkøb, CSR og forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.