Konsulent til deeskalering i Psykiatrien - udvikle, koordinere, undervise, omsætte viden til praksis

Kom og vær en del af teamet for deeskalering, sikkerhed og arbejdsmiljø i Psykiatrien i Region Midtjylland. Vær frontløber i et lille team der udvikler, underviser og koordinerer og sætter patientsamarbejde, psykiatrifaglighed og deeskalering i spil.                                                                                  

I Psykiatrien udvikler vi løbende kompetencer om samarbejdet mellem patient og medarbejdere ud fra nyeste psykiatriske faglighed og erfaring. Vores opgave er at udvikle samarbejds- og sikkerhedskulturen og skabe tryghed og sikkerhed for patienter og medarbejdere ud fra en deeskalerende tilgang.

Vi søger en kollega i Psykiatristaben til at koordinere, udvikle, træne og undervise i deeskalering. I jobbet skal du tage ansvar for opgaven med fokus på samarbejde og fælles løsninger. Du vil få en varieret hverdag med mange samarbejdspartnere om undervisnings-, udviklings- og koordineringsopgaver. Du skal være indstillet på dagligt at spille sammen med psykiatriens klinikere med afsæt i mulighederne fra fællesskabet i en Psykiatristab.

Opgaverne for deeskaleringskonsulenten er

• at udvikle deeskaleringsområdet løbende og styrke sammenhæng til arbejdsmiljøorganisationen og lokal vedligeholdelsestræning
• at indgå i et nationalt netværk med de øvrige regioners psykiatri ift. videndeling og udvikling af området
• at indgå i og udvikle et team af undervisere på deeskaleringskurser med klasseundervisning og simulationstræning som hovedelementer
• at gennemføre udviklingsprojekter såvel om deeskalering og sikkerhed som formidlingsmetoder
• at koordinere, planlægge, undervise og kommunikere om deeskalering og sikkerhed
• at forestå uddannelsen til instruktører og specialinstruktører

Ønsker til din profil

• en solid psykiatrisk klinisk erfaring og faglighed gerne med en overbygning inden for psykiatri som du kan omsætte til praksis
• er sundhedsuddannet, fx sygeplejerske, med stort kendskab til tryg og sikker deeskalerende adfærd og kommunikation i teori og praksis
• brænder for og har erfaring med at udvikle og koordinere i et tværfagligt miljø
• erfaring med at undervise med varierede læringsformer
• evner at arbejde selvstændigt og samtidig trives med at skabe relationer med kolleger både i Psykiatristaben, specialinstruktørkorpset og ledelser
• har en systematisk, projektorienteret tilgang og tilhørende skriftlighed med forståelse for psykiatriens organisation

Vi tilbyder

• et tæt fagligt fællesskab med kolleger, der har erfaring indenfor koordinering, projektudvikling og undervisning
• et job med en stor berøringsflade i psykiatrien både til enhederne, administrativt og ledelsesmæssigt 
• gode muligheder for at videreudvikle egne kompetencer 
• indflydelse på den fremadrettede udvikling af opgaven
• fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejdsdage, når opgaven tillader det
• grundig og løbende introduktion
• dygtige og humoristiske kollegaer, der hjælper og kærer sig for hinanden

Om os
Vi er team for arbejdsmiljø, sikkerhed og deeskalering og er en del af fagområdet HR i Psykiatristaben. Vi er et tæt team med et godt kollegaskab og er nære sparringspartnere. Vi er: en deeskaleringskonsulent, en kursusplanlægger, psykiatriens arbejdsmiljøkoordinator, en studentermedhjælper og en teamleder. Læs mere om os her: 

https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/om-os/kontakt/psykiatristaben/

Desuden har vi et nært, dagligt samarbejde med et dedikeret underviserkorps af ca. 24 specialinstruktører. De er klinikere fra alle afdelinger og faglige fyrtårne, der udvikler og spreder viden og bygger bro til det lokale vedligeholdelsesarbejde, der holder fokus på en samarbejdende, deeskalerende og sikker kultur.

Kontakt os gerne
Send din ansøgning senest d. 6. januar 2025.

Du er meget velkommen til at kontakte os til en dialog om opgaven. Kontakt Teamleder Lisbeth Damgaard, på [email protected] eller tlf./sms 2280 8494. Eller deeskaleringskonsulent Morten Trier Josefsen på [email protected] eller tlf./sms 2035 1004.

Samtaler vil foregå d. 9. januar 2025 og 2. samtale d. 15. januar 2025. Inden anden samtale tilbydes du en personprofil proces. 

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid. Du får mulighed for at arbejde hjemme fra i det omfang, som opgaven tillader det.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med din faglige organisation. 

Stillingen er placeret i Psykiatristaben, HR - Team arbejdsmiljø, sikkerhed og deeskalering. 

Det primære arbejdssted vil være i AUH Psykiatrien, Palle Juul-Jensens Boulevard 175, 8200 Aarhus N med enkelte møder i andre dele af Psykiatrien. 

Om Psykiatrien i Region Midtjylland:
Psykiatrien i Region Midtjylland er fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Hospitalets cirka 3300 ansatte behandler årligt over 30.000 borgere og modtager mere end 300.000 ambulante besøg. Psykiatristaben, der er psykiatriens administration, ligger på tre matrikler i henholdsvis Viborg, Skejby og Gødstrup, og består af fem fagområder: Ledelsessekretariatet, HR, Økonomi og Planlægning, Kommunikation, Sundheds-IT og Digitalisering samt tre teams Kvalitet, Udvikling og Uddannelse & Arbejdsmiljø.

Som medarbejder i Psykiatrien i Region Midtjylland har du mulighed for løbende at udvikle dig fagligt. Psykiatriakademiet er vejen ind i Psykiatriens uddannelsesunivers. Her finder du konkrete forslag til faglig udvikling, som er målrettet netop dine behov og ønsker. Du kan læse mere om de tilbud, vi har, på Psykiatriakademiets hjemmeside

Du kan læse mere om Psykiatrien på www.psykiatrien.rm.dk, og du kan bl.a. følge os på sociale medier under navnet "Psykiatrien i Region Midtjylland".

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.