Konsulent til staben i Jobcenter Kalundborg

Vil du være med til at drive en af de største forandringer på beskæftigelsesområdet i mange år?

Vi søger en stærk, analytisk og strategisk konsulent, der i samarbejde med resten af staben kan understøtte ledelsen i implementeringen af beskæftigelsesreformen og sikre, at vi som organisation er klar til fremtidens beskæftigelsesindsats.

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 4 år.

Den kommende reform betyder store og spændende ændringer i beskæftigelsesindsatsen – alt fra lovgivning til opgaver og måden, vi arbejder på. Som konsulent i staben bliver din opgave at sikre, at ledelsen har det bedste grundlag for at træffe beslutninger og styre forandringsprocessen effektivt, så vi som organisation kommer stærkest muligt ud “på den anden side”.

Dine opgaver vil i samarbejde med bl.a. andre kollegaer i staben være at:

• Understøtte ledelsen i at omsætte reformens krav og den lokalpolitiske strategi til implementeringsstrategier og konkrete handlinger.
• Bidrage til at drive og koordinere implementeringen af reformen på tværs af organisationen.
• Sikre en stærk kobling mellem reformens intentioner, organisationens strategi og den daglige drift.
• Facilitere processer, der understøtter forandringsledelse, udvikling og implementering i organisationen.
• Følge op på og understøtte implementeringen af to projekter fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)

Vi søger en erfaren konsulent, der har stærke kompetencer i ledelsesunderstøttelse, forandringsledelse og facilitering af processer. Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring med at understøtte ledelsen i de forskellige ledelsesdiscipliner og i facilitering af forandringsprocesser.
• Har arbejdet med implementering af reformer, organisationsforandringer eller større strategiske udviklingsprocesser.
• Har erfaring med projektledelse og opfølgning på tværgående indsatser – gerne inden for beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav.
• Er stærk analytisk, kan arbejde struktureret med komplekse problemstillinger og har blik for at koble strategi med praksis.
• Har erfaring med at sikre et godt samspil mellem ledelse, medarbejdere og politiske niveauer.
• Er en dygtig formidler, der kan kommunikere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
• Har en samarbejdende tilgang og kan skabe ejerskab og engagement omkring forandringer.

Du bliver en del af et stærkt team i staben på i alt 6 personer, hvor vi arbejder tæt sammen med ledelsen og organisationen for at sikre en effektiv og velfungerende beskæftigelsesindsats. Vi har en uformel omgangstone, et højt ambitionsniveau og fokus på faglig udvikling.

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 4 år - evt. med mulighed for forlængelse. Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Du er velkommen til at kontakte Chefkonsulent Ole Pedersen på tlf. 5953 4552 eller Arbejdsmarkedschef Lasse Bjerregaard på sms 9116 8735 for at aftale et telefonmøde.

Ansøgningsfrist er 19. marts 2025

1. samtale afholdes d. 25. marts 2025 og en eventuelt 2. samtale afholdes d..28. marts 2025

Ansøgeren forventes at tiltræde hurtigst muligt og senest 1.5.2025.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion. Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert