Konsulent til strategisk udvikling af forebyggelse og sundhedsfremme

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem sundhed og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent til Staben for Ældre, Sundhed og Social. Regeringen indgik tilbage i november 2024 en bred politisk aftale om en sundhedsreform, som har til formål at styrke sundhedsvæsnet og rykke det tættere på borgerne. Aftalen indeholder mange elementer, heriblandt en nytænkning af den sundhedsfremmende og forebyggende indsats i kommunerne. Vi søger nu en konsulent i en tidsbegrænset stilling på 2 år, som kan samle trådene i arbejdet med at implementere Sundhedsreformen samtidig med en udvikling af kommunens sundhedsfremmende og forebyggende indsats.

Om opgaverne

Dine opgaver vil helt overordnet være fordelt på et strategisk udviklingsarbejde i forhold til sundhedsfremme og forebyggelse og en tovholderfunktion på de elementer, Sundhedsreformen kalder på, at vi som kommune forholder os til.

Som vores nye sundhedskonsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive og udvikle på de eksisterende sundhedsrelaterede projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Af konkrete projekter kan nævnes Klar Livet, udvikling af rådgivningstilbud om rusmidler til unge og udvikling af kommunens rygestoptilbud. Det er derfor vigtigt, at du har en god organisationsforståelse og samtidig har en faglighed at trække på i forhold til at kunne arbejde med udvikling af sundhedsfremme og forebyggelse. Der vil også være opgaver, som omfatter sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

Staben for Sundhed, Ældre og Social fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 14 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

I Albertslund Kommune kommer vi de kommende år til at arbejde målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområdet, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ser ikke ser udviklingen i det nære sundhedsvæsen snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant, ligesom vi har en opgave i at tænke sundhed som et område hvor vi skal skabe et endnu stærkere samarbejde med vores kolleger på kommunens andre fagområder.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som har et fagligt fundament på kandidatniveau for at indgå i opgaverne. Du kan være uddannet i folkesundhedsvidenskab, men andre samfundsvidenskabelige uddannelser vil også være relevante eksempelvis statskundskab, politik og administration og lignende.

Derudover ser vi på, om du:

• har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
• kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
• kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
• er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
• er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
• har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra sundheds- og ældreområdet vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Om os

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en relativt ny enhed, som er i gang med at finde sine ben, og den proces vil du få rig mulighed for at tage del i og sætte dit præg på. Vi er ved at etablere en teamstruktur, hvor man refererer til afdelingsleder, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.

Albertslund Kommune er kendt som frontløber på en lang række områder. Der er også store ambitioner for fremtiden, hvor bæredygtig byudvikling, velfærd og fællesskaber står højt på dagsordenen. På flere måder en slags moderne landsby, hvor dialog med og mellem borgerne og borgernær indsats har en særlig plads. Det politiske er samtidig ”tæt på” og rigtigt mange har både holdninger og meninger. Det gælder også på sundheds-, ældre- og socialområdet.

På http://www.albertslund.dk/ findes mere om kommunen, politikker, strategier og organisation.

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 21. februar kl. 8, og der afholdes samtaler den 24. februar.

Tidsbegrænset stilling med forventet opstart 1. april 2025 og udløb 30. marts 2027.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder Julie Teresa Neidhardt på telefon 20216447.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.