Konsulent til implementering af ny ældrelov i center for Pleje og Omsorg

Vil du være med til at skabe udvikling, der gør en reel forskel for borgerne i Vordingborg Kommune i forbindelse med implementeringen af den nye ældrelov?

Inden for de første par måneder af din ansættelse, kunne du modtage en mail som denne:

”Tusind tak for din deltagelse på vores personalemøde. Personalet følte sig hørt og forstået, og du var fremragende til at sætte dig ind i de udfordringer, de står overfor i deres hverdag. Flere har uopfordret givet forslag til, hvordan vi kan tilrettelægge processen fremadrettet, og de har virkelig taget ejerskab for opgaven. Min oplevelse er, at vi i fællesskab har lagt en realistisk plan for, hvordan vi når målet med at implementere de nye arbejdsgange.”

Bliver du inspireret af denne besked? Så er det måske dig, vi søger! Vi arbejder intensivt på at udvikle og understøtte kvaliteten og fagligheden inden for Pleje og Omsorgsområdet og søger en kollega, der kan træde ind i vores team og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov.

Om stillingen
Som konsulent vil du blive en del af et tværfagligt udviklingsteam, der blandt andet består af sundhedsfaglige udviklingskonsulenter. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere på plejehjem, i hjemmeplejen og i sygeplejen. Opgaverne vil spænde bredt, men vores primære fokus vil være på at lykkes med implementeringen af den nye ældrelov i samarbejde med en række samarbejdspartnere.

Dine arbejdsopgaver vil inkludere:

• At iværksætte og understøtte faglig og organisatorisk kvalitetsudvikling i forbindelse med implementeringen af den nye ældrelov, i samarbejde med udviklingsteamet.
• At arbejde med læring på tværs i Center for Pleje og Omsorg, herunder indsamling og analyse af feedback fra organisationen og dataindsamling vedrørende forbedringsarbejdet.
• At støtte organisationen i at fastholde og implementere nye procedurer i alle distrikter, både på plejecentre og i hjemmeplejen.
• At evaluere og analysere data fra praksis for at sikre kompetenceudvikling og læring i organisationen.
• At agere som implementeringsagent og sikre en tæt kobling mellem strategi, idé og praksis.
• At identificere relevante indsatsområder for udvikling og kvalitetssikring på tværs af Center for Pleje og Omsorg.
• At samarbejde med nøglepersoner, ledere og ildsjæle for at løfte kvaliteten i den kliniske praksis.
• At sikre effektiv mundtlig og skriftlig formidling af opgaver og projekter på alle niveauer i organisationen.

Dine kompetencer
Du har en sundhedsfaglig baggrund og erfaring med implementering af nye tiltag, gerne i forbindelse med lovgivning. Vi lægger stor vægt på dine relationelle kompetencer og evnen til at samarbejde på tværs af faggrupper og ledelsesniveauer.

Du er nysgerrig, vedholdende og har en analytisk tilgang til data. Du er en dygtig kommunikator, der kan skabe mening og forståelse mellem praksis og drift.

I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan:

• Du bruger din faglighed til at støtte ledere og medarbejdere i implementeringen af nye løsninger.
• Du tilrettelægger din arbejdsdag og prioriterer mellem opgaver.
• Du samarbejder med personer med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi prioriterer ansøgere med relevant efter- og videreuddannelse. Kørekort er en forudsætning.

Vi tilbyder:

• En attraktiv stilling for dig, der brænder for at drive processer, der skaber forandringer og resultater i en stor organisation.
• En ambitiøs arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger, hvor vi insisterer på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, selvom vi har travlt.
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver og stor selvstændighed i opgaveløsningen.
• En udfordrende hverdag i et anerkendende og uformelt miljø.
• En bred berøringsflade med mange samarbejdspartnere og muligheden for at understøtte udviklingen af Pleje og Omsorgsområdet i Vordingborg Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid, men færre timer kan være en mulighed. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Dit arbejdssted vil være Stege Rådhus, og du vil referere til Centerchefen. 

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest, og referencer vil blive indhentet.

Ansøgningsfrist:  19.02.25
Forventede samtaler: Uge 9

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte Centerchef Bitten K Bentsen på mobil 55363636 eller mail [email protected]

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!