Kontorassistent med flair for økonomi, statistik og fagligt kendskab til beregning af tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter

Ungecentret søger pr. 01. februar 2025 selvstændig og faglig dygtig medarbejder til det administrative team i Ungecentret.

Det administrative team består af 5 medarbejdere som er ansvarlig for administrative opgaver som bl.a. dækker telefonisk opkald, tage imod de unge der henvender sig personligt i Ungecentret, udarbejdelse af statistikker og betaling af fakturaer.  

Ungecentret søger en medarbejder, hvis opgaver er at assisterer socialrådgivere ved bl.a. udarbejdelse af plejekontrakter og afregninger af udlæg. Udarbejdelse af statistik for unge mellem 15 og 18 (23) år via DUBU samt kvartalsvise økonomi opfølgninger. Beregning af merudgifter jf. § 86 i Barnets Lov og tabt arbejdsfortjeneste jf. § 87 i Barnets Lov. Det er et krav at du har kendskab til ovenstående områder.

Derudover vil der være en række administrative ad hoc­ opgaver, såsom indberetninger til Danmarks statistik, godkendelse af kørselsregnskaber fra plejefamilier og betaling af regninger i KMD Opus. Fælles for alle opgaver er, at det kræver stram styring og overholdelse af tidsfrister. Vi arbejder i flere forskellige IT-systemer bl.a. Momentum, DUBU, Nexus og Opus, så der forventes stor flair for IT. 

Om arbejdspladsen:

Ungecenter Brønderslev er en tværfaglig enhed, der er målrettet alle 15-29 årige i kommunen. Vi er 52 medarbejdere der arbejder indenfor områderne beskæftigelse og uddannelsesvejledning, misbrug, ungefamilieområdet og dele af servicelovens bestemmelser for handicap og psykiatri.

Ungecentrets kerneopgaver er at få de unge i uddannelse og job, samt at hjælpe unge pga. sociale udfordringer eller varige funktionsnedsættelser. 

Vi forestiller os, at vores nye kollega:

• Har en kontoruddannelse med afsluttet kommunomuddannelsen eller lignende relevant uddannelse.
• Har særlig erfaring og interesse for økonomi og arbejde med Barnets Lov Jf. § 86 og § 87
• Er i stand til at arbejde systematisk og struktureret med sans for detaljerne
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere på tværs af hierarki og faggrupper
• Er positiv og er humoristisk i sit livssyn, hvilket bl.a. skinner igennem i et højt og imødekommende serviceniveau
• Har en naturlig nysgerrighed, grundig, selvstændig og ansvarsbevidst tilgang til sit arbejde
• Har lyst til at bidragepositivt i afdelingen, både fagligt og socialt
• Kan håndterer forandringer med en positiv indstilling

Vi tilbyder:

• En alsidig hverdag med stor variation i arbejdsopgaver
• En arbejdsplads hvor der er højt til loftet og plads til humor og forskellighed
• En arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejders kompetencer
• Et arbejdsmiljø med ansvarsbevidste kolleger, med et højt fagligt niveau
• Dygtige og engagerede kollegaer der trives med hinanden
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Praktiske oplysninger:

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst (HK) og konkret lønforhandling med den pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Har du spørgsmål til jobbet kan du kontakte Ungechef Stig Stavnskær på tlf. 20-220536 / 99-454536 eller Hanne Poder tlf. 99-454484  
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.