Kontorchef til centralt analyse- og projektkontor i Skattestyrelsen

Besidder du stærke lederegenskaber, og drives du af at løfte en central samfundsopgave, hvor du får bragt hele din faglige og ledelsesmæssige værktøjskasse i spil? Så er du den kontorchef, vi leder efter. Vi søger en stærk kontorchef til et centralt kontor på opkrævningsområdet, som kan levere skarpe og analytisk velfunderede beslutningsgrundlag på et politisk prioriteret område i hastig udvikling.

Kontoret er placeret i afdelingen PMO og Opkrævningsprojekter. Her arbejder vi med analyser, forretningsudvikling og projekter, der udvikler og fremtidssikrer opkrævning af skatter og afgifter, så opkrævningen sker effektivt og korrekt. Vi har ansvaret for at drive Programmet for Opkrævning og Inddrivelse, der går på tværs af Skatteforvaltningen. Sammen med de øvrige afdelinger og andre styrelser i Skatteministeriet sikrer vi fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Kontoret har tre fokusområder:

1. At sikre et stærkt analytisk og databaseret beslutningsgrundlag, hvor kontorets projektteam og datateam driver egne analyser og bidrager med indsatser på tværs af fagområdet Borger- og Virksomhedskontakt og på tværs af Skatteforvaltningen.
2. Lede og drive forretningsprojekter, der ofte involverer forretningsudvikling, it-udvikling og regelforenkling. Projekterne realiseres i tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere i Skattestyrelsen og resten af Skatteforvaltningen.
3. Programstyring og sekretariatsbetjening af et højt prioriteret udviklingsprogram på tværs af Skattestyrelsen, Udviklings- og Forenklingsstyrelsen og Gældsstyrelsen, der skal styrke og fremtidssikre opkrævning og inddrivelse.

Kontoret arbejder i høj grad tværgående med en bred vifte af interessenter, herunder departementet, øvrige styrelser i Skatteforvaltningen samt internt i Skattestyrelsen. Der arbejdes bl.a. tæt sammen med Udviklings- og Forenklingsstyrelsen om forretningsudvikling i systemerne samt med Gældsstyrelsen i forhold til den forretningsmæssige snitflade mellem opkrævning og inddrivelse.

Du vil få det daglige ledelsesansvar for ca. 12-15 medarbejdere, og du vil sammen med din kontorchefkollega og kontorets souschef indgå i et fælles arbejde med at lede og udvikle kontoret. Omgangsformen er uformel og præget af stor hjælpsomhed og et godt samarbejde. Din konkrete opgaveportefølje vil blive fastlagt på baggrund af dine kvalifikationer og interesser.

Du vil blive en del af en ledergruppe bestående af fire kontorchefer og én underdirektør. Du vil referere til underdirektøren for afdelingen PMO og Opkrævningsprojekter. I ledergruppen forventes du at bidrage til sparring omkring den samlede opgaveløsning og ledelsesopgave.

Høj faglighed og tillidsfuld ledelse
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse gerne med solid erfaring med at arbejde med analyser, projekter og ledelsesbetjening – gerne fra en lignende stilling i det offentlige, hvor du har opnået erfaring med politisk betjening. Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men du kan også være et ledertalent. Det afgørende er, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede nogle dygtige og selvstændige medarbejdere i en omskiftelig hverdag.

Vi forventer, at du kan sparre med medarbejderne om såvel faglige som processuelle spørgsmål, og at du i samspil med underdirektøren kan udvikle initiativer, strategier, politikker og metoder, der styrker sammenhæng mellem driftsopgaverne, det strategiske og det politiske niveau. Du stiller spørgsmål, tænker nyt og udfordrer, så vi hele tiden bliver bedre.

Du trives i en politisk styret organisation, har stor beslutningskraft og er god til at skabe relationer. Derudover er du en dygtig og effektiv kommunikator, både i forhold til medarbejdere og chef-kollegaer, og kan skabe et åbent og tillidsbaseret arbejdsmiljø. Du kan samarbejde på tværs af organisationen, samt sikre den fornødne koordinering og videndeling i organisationen.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• er samarbejdsorienteret – med øje for tværgående arbejdsprocesser og behovet for at tænke læsninger i et helhedsperspektiv
• skaber resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid
• har erfaring med analysearbejde og projektstyring
• er fagligt og analytisk stærk
• er robust og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest kl. 10:00 den 6. januar 2025. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Rikke Busk Ginnerup på telefon 72 37 11 76.

Vi forventer at gennemføre 1. samtaler i uge 2 og 2. samtaler i uge 3. Der vil indgå et testforløb med en personprofilanalyse og logikanalyse i forbindelse med ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest. Tiltrædelse hurtigst muligt eller pr. 1. marts 2025.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.