Kontorchef til teleområdet

Den danske teleinfrastruktur er en grundlæggende forudsætning for, at Danmark kan opretholde positionen som et af de mest digitaliserede lande i verden. Hvis du vil stå i spidsen for at skabe de bedste rammer for den danske teleinfrastruktur til gavn for danske borgere og virksomheder, så søg stillingen som kontorchef til kontor for tele i Digitaliseringsstyrelsen.

Om stillingen I Kontor for tele arbejder vi for at skabe de bedste rammer for en digital infrastruktur i top. Det gør vi gennem dialog og samarbejde med mange forskellige aktører og interessenter, med et solidt og fremsynet lovgrundlag, gennem analyser og ved at udarbejde initiativer og indspil til politiske beslutningsprocesser. Derudover træffer vi afgørelser og fører tilsyn.

Vi er et kontor med mange berøringsfalder og vi samarbejder meget med vores departement og med eksterne interessenter i Danmark. Derudover arbejder vi også i høj grad internationalt, da teleområdet på mange punkter er præget af international regulering. Eksempelvis står vi over for en stor opgave med implementering af den nye EU-forordning om Gigabitinfrastruktur. I de kommende år vil kontoret også have fokus på at understøtte indgåelsen af et nyt teleforlig.

Der er tale om opgaver, som har stor bevågenhed, og som fordrer, at vi som styrelse sikrer god dialog med interessenterne på området.

Som kontorchef skal du sammen med kontorets anden kontorchef og en souschef stå i spidsen for dette arbejde.

Kontoret består af cirka 50 fagligt stærke medarbejdere fordelt på seks teams.

Om dig Vi søger en erfaren kontorchef med en relevant akademisk baggrund.

Du motiveres af at lede, og du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kontorets øvrige ledelse. Som person er du nysgerrig og som leder udviser du tillid og åbenhed til dine relationer.

Konkret lægger vi vægt på, at du:

• er en dygtig og empatisk leder, der formår at udvikle dit hold og dit fagområde
• har politisk tæft og erfaring fra en politisk styret organisation
• er analytisk og processtærk
• kan fastholde og udbygge stærke samarbejdsrelationer både internt, på tværs af staten og i forhold til vores mange eksterne interessenter
• har indgående viden om teleområdet

I Digitaliseringsstyrelsen har vi løbende fokus på trivsel og udvikling for alle vores ledere og medarbejdere. Det er derfor afgørende, at du som person bidrager til et tillidsfuldt og uformelt arbejdsmiljø samt har fokus på at sætte klare rammer for arbejdet for dine medarbejdere.

Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du vil blive del af en dynamisk organisation, hvor du som kontorchef har en vigtig rolle i den løbende udvikling af medarbejderne. Vores hverdag er travl og med mange komplekse opgaver.

Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 450 medarbejdere under Digitaliseringsministeriet.

Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er fokus på udvikling.

Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på www.digst.dk

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår.

Ansættelsesområdet er Digitaliseringsministeriet med tilhørende institutioner pt. Digitaliseringsministeriets departement, Digitaliseringsstyrelsen og Danmarks Statistik.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Kandidater, der inviteres til 2. samtaler, kan blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du er velkommen til at kontakte vicedirektør Lars Bønløkke Lè på mail: [email protected] eller telefon: +45 22671131.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og eksamenspapirer via knappen ”Søg stillingen” senest den 21. januar 2025, kl. 23:59.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 4 og 2. samtaler i uge 6. Der kan indgå test og cases i rekrutteringsforløbet. Stillingen er til besættelse den 1. april 2025.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.