Kontorchef til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Vil du være med til at styrke samfundssikkerheden og beredskabet i Danmark? Har du personlig gennemslagskraft og trives du i et udviklende lederjob helt tæt på den politiske beslutningsproces? Og har du lyst til at spille en central rolle i opbygningen af Koncern HR, der skal drive HR-indsatser på tværs af en ambitiøs koncern? Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Om stillingen
Vi er i gang med at etablere Koncern HR, der skal servicere og rådgive ledere og medarbejdere i hele koncernen. Koncern HR spiller en nøglerolle i opbygningen af Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab og er bl.a. ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling og personaleadministration. Koncern HR skal understøtte et godt arbejdsmiljø samt udvikle og implementere HR-strategier, personalepolitiker og en effektiv HR-drift på tværs af koncernen.

Du får som kontorchef for Koncern HR et stort ansvar for:

• Stabil og effektiv drift af alle HR-opgaver, herunder personaleadministration, juridisk sagsbehandling mm.
• Leder- og medarbejderudvikling
• Rekruttering
• At fungere som sparringspartner for vores chefer i koncernen
• At udvikle og implementere strategiske udviklingsprojekter på HR-området.

Om dig
Du vil som kontorchef få personaleansvaret for kontorets medarbejdere. Vi søger en kontorchef, der løbende har fokus på og er dygtig til at understøtte god medarbejdertrivsel og kompetenceudvikling.

Som kontorchef for Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskabs departement vil du blive en del af en stærk ledelsesgruppe, der prioriterer nærværende ledelse og fagligt stærke resultater.

Som kontorchef for Koncern HR forventes du at have:

• En relevant videregående uddannelse
• Solid erfaring med HR-området og organisationsudvikling
• Erfaring med betjening af det politiske niveau i centraladministrationen
• Stærke kommunikative evner og gennemslagskraft
• Skarpe strategiske og analytiske kompetencer
• Evne til at finde holdbare løsninger på komplekse problemstillinger
• Lyst til at bidrage til opbygningen af et nyt ministerium.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra ledelse i en politisk ledet organisation.

Vi forventer derudover, at du er ambitiøs, visionær og er en dygtig og inddragende leder, der udvikler og skaber synlige resultater gennem dine medarbejdere.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes på åremål og i henhold til ”Rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten” med en grundløn efter løngruppe 1. Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering finde sted i lønramme 37. Ud over grundlønnen kommer et individuelt tillæg, åremålstillæg og pensionsordning.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab, departementet, Slotsholmsgade 12, 1218 København K.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte fg. HR-chef Martin Stolpe, på telefonnr. 2113 1561.

Din ansøgning
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 10. marts 2025. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 12 og anden samtalerunde afholdes i uge 14. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres en personlighedstest.



Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.