Kontorchef til Koncern Kvalitet, Region Midtjylland

I Koncern Kvalitet søger vi med ansættelse fra 1. juni 2025 eller snarest derefter en kontorchef til vores kontor for Kvalitet og Lægemidler. 

Koncern Kvalitet har det tværgående ansvar for kvalitet og forskning i Region Midtjylland og varetager det strategiske kvalitetsarbejde i Region Midtjylland samt forsknings- og udviklingsopgaver inden for sundheds- og socialområdet. Koncern Kvalitet har en bred samarbejdsflade og varetager opgaver til brug for både regionen og for eksterne parter. Koncern Kvalitet har pt. 114 engagerede medarbejdere fordelt på 6 organisatoriske enheder i Aarhus og Viborg, hvor Kvalitet og Lægemidler er en af enhederne.

Kvalitet og Lægemidlers kerneopgaver er at understøtte udvikling og implementering af centrale og regionale kvalitets- og efteruddannelsestiltag på praksisområdet, herunder nationale overenskomster og handleplaner. Kontoret har et tæt samarbejde med andre aktører på praksisområdet, herunder bl.a. de andre regioners kvalitetsenheder, Forskningsenheden for Almen Praksis, KIAP (Kvalitet i Almen Praksis) og PLO-Efteruddannelse. 

Kvalitet og Lægemidler arbejder med strategisk kvalitetsudvikling og understøtter kvalitetsudvikling i hele praksissektoren gennem indsatser bl.a. inden for IT, rationel farmakoterapi, lægeklynger, patientsikkerhed, efteruddannelse og organisationsudvikling samt i forhold til samarbejde på tværs af sektorer. Praksiskvalitetsorganisationen MidtKraft er en del af Kvalitet og Lægemidler. Kontoret har pt. 20 medarbejdere, som sammen med 23 lægelige konsulenter fungerer som kvalitetsafdeling for almen praksis i Region Midtjylland. Kontoret har også tilknyttet to fysioterapeuter og en kiropraktor, som sammen med kontoret arbejder med kvalitetsudvikling på deres praksisområder og på tværs. Du kan læse mere om MidtKraft her: midtkraft.dk 

Som kontorchef skal du:

• Varetage den daglige ledelse – administrativt, fagligt og personalemæssigt - af Kvalitet og Lægemidler, herunder MidtKraft.
• Sikre høj faglig betjening af det politiske og administrative niveau i Region Midtjylland indenfor Koncern Kvalitets opgaveområder.
• Samarbejde på både tværs af regionen og med andre relevante eksterne aktører.
• Indgå i Koncern Kvalitets ledelsesgruppe, og sammen med denne bidrage til den overordnede ledelse af Koncern Kvalitet, herunder løse tværgående opgaver. 
• Følge den politiske og faglige udvikling på Koncern Kvalitets opgaveområder og være proaktiv i forhold til at sætte Koncern Kvalitets kerneområder på den faglige dagsorden.
• Understøtte at der gennemføres indsatser på praksisområdet, der gavner den organisatoriske, faglige og patientoplevede kvalitet. 

Vi lægger vægt på, at du har følgende faglige og personlige kvalifikationer:

• Relevant kandidatuddannelse.
• Ledelseserfaring. En formel ledelsesuddannelse, er en fordel, men ikke et krav.
• Erfaring med ledelse i politisk styrede organisationer og indgående forståelse for samt accept af de muligheder og vilkår, der følger af dette.
• Gerne erfaring med strategisk kvalitetsarbejde.
• Evne til at uddelegere og samtidig bevare overblikket.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner på alle niveauer.
• Forståelse for og gerne kendskab til at arbejde med forsknings- og udviklingsopgaver.
• Lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Koncern Kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen aflønnes på overenskomstmæssige vilkår efter chefaftalen på trin 51 med et opslagsniveau på 782.870 kr. (1-10-2024-niveau). Hertil kommer pension på 21,59 pct., samt eventuelt kvalifikationsløn efter forhandling.

Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg.

Tiltrædelse 1. juni 2025 eller snarest derefter.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Mette Kjølby, tlf.: 40 89 31 64 eller e-mail: [email protected]

Din ansøgning skal være os i hænde senest fredag den 11. april 2025

Første samtalerunde afholdes 7. maj 2025

Anden samtalerunde afholdes 20. maj 2025

I forbindelse med ansættelsesprocessen udarbejdes personprofiler for de ansøgere, der udvælges til anden samtalerunde. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.