Kontorchef til Søfartsstyrelsens Enhed for Søfarende og Certifikater samt Data

Vil du være med til at sikre, at Danmark fortsætter udviklingen som en af verdens førende søfartsnationer? Så er du måske vores nye kontorchef for søfarende og certifikater samt vores dataenhed.

Vi søger en kontorchef, der kan lede og udvikle vores enhed for Søfarende og Certifikater og sammen med enhedens medarbejdere videreudvikle vores betjening og service i forhold til den søfarende, herunder udnytte de digitale

muligheder. Kontorchefen har samtidig ansvaret for vores nyligt etablerede dataenhed, der arbejder med BI og data.

Om jobbet Vores Enhed for Søfarende og Certifikater står for en bred vifte af ydelser til søfarende og fiskere, rederier samt fritidssejlere: Udstedelse af certifikater og beviser, tilladelser, behandling af sygesikrings- og dagpengesager, modtagelse af indberetninger, vejledning mm. Enheden består af 14 medarbejdere.

Vi ønsker at give vores kunder kompetente svar i kombination med korte sagsbehandlingstider og service i verdensklasse. Betjening og service i forhold til den søfarende er et højt prioriteret område hos os, og du bliver drivkraften i relation hertil.

Vi har for nylig etableret et nyt team, Dataenheden, som i tæt samarbejde med resten af styrelsens kontorer arbejder med BI og styrelsens brug af data. Du får ligeledes personaleansvaret for enheden, der består af 3 medarbejdere.

Du får personaleansvar for ca. 17 medarbejdere i alt, både medarbejdere med maritim eller akademisk baggrund og kontorfunktionærer, som du skal motivere og sparre med om opgaveløsningen. Du er ”spillende træner” og kan gå foran i både store og små sager. Du vil referere til en af styrelsens vicedirektører.

Om dig Det vigtigste for os er, at du har ledelseserfaring og solid erfaring med at servicere kunder samt har en kundeorienteret tilgang.

Du skal have en åben og motiverende omgangsform, stærke samarbejdsevner og være en god sparringspartner. Det er vigtigt, at du er resultatorienteret og god til at styre ressourcer, planlægge og følge op. Erfaring med optimering af driftsområder er en fordel.

Du har personlig gennemslagskraft og kan kommunikere klart på dansk og engelsk. Det er et krav, at du er udviklingsorienteret og har visioner for digitaliseringens muligheder og brugen af data, samt at du er parat til at arbejde for at finde nye effektive måder at løse vores opgaver på, også på tværs af organisationen.

Om os I Søfartsstyrelsen arbejder vi for, at Danmark fortsat udvikler sig som en førende søfartsnation, der sætter retning for fremtidens kvalitetsskibsfart. Hos os bliver du en del af Det Blå Danmark.

Vi er en moderne arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, og vi lægger vægt på god ledelse og trivsel. At være kontorchef i Søfartsstyrelsen betyder, at du er ansvarlig for at omsætte strategi til handling for dit fagområde. Du skal i et tæt samarbejde med kollegaer bidrage til styrelsens samlede indsats på det maritime område. Vi forventer og understøtter, at du arbejder med udviklingen af dine ledelsesmæssige kompetencer.

Om ansættelsen Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Ansættelsen sker i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Stillingen besættes på åremål.

Dit tjenestested bliver Søfartsstyrelsens hovedkontor i Korsør.

Vil du vide mere? Du kan få flere informationer om stillingen ved at kontakte Vicedirektør Niels Peter Fredslund på tlf. 4195 3003.

For yderligere oplysninger om personaleforhold kan du kontakte HR-partner Liana Lanterbach Petersen på tlf. 91 33 73 11.

Du kan også læse mere om os på Søfartsstyrelsens hjemmeside www.sfs.dk.

Har du lyst til at søge Så klik på ”Søg stilling” knappen til højre i annoncen, eller søg via vores hjemmeside: www.jobsfs.dk. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest søndag den 11. august 2024.

1. samtaler forventes afholdt fredag den 16. august 2024 og 2. samtaler forventes afholdt fredag den 23. august 2024. Der vil i den mellemliggende uge være afsat tid til testtilbagemelding, og der kan derfor forventes anvendt faglige og personlige tests i rekrutteringsprocessen.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.