Kontorchef til udvikling af Kapitalprocesser

Vil du stå i spidsen for forretningsudvikling af personbeskatningen i Danmark? Og motiveres du af at drive procesarbejde, it-udvikling og implementering? Så er det måske dig, vi søger til vores kontor for Kapitalprocesser i Skattestyrelsen.

Kontoret for Kapitalprocesser
Kontoret har det strategiske og processuelle ansvar for udviklingen af indberetningsprocesser på kapitalområdet samt beskatning af renter, udbytter, værdipapirer og kryptoaktiver. Kapitalområdet omfatter indberetninger fra den finansielle sektor om værdipapirer, renter, formue og gæld, men også indberetninger fra andre virksomheder og foreninger om fx fagforeningskontingenter.

I Kapitalprocesser bliver du kontorchef for 18-20 dygtige og engagerede medarbejdere.

Du vil blive en del af en ledergruppe med 5 chef-kollegaer og én underdirektør, og du vil referere til underdirektøren for afdelingen Procesudvikling.

Ansvar og arbejdsopgaver
Som kontorchef tager du ansvar for at sikre udvikling og it-modernisering af kontorets område via strategien for fagområdet Person, og sammen med dygtige medarbejdere kortlægger og vedligeholder I processer og mitigerer risici. Dertil kommer en kontinuerlig udvikling af årsopgørelsen i forhold til beskatning af krypto- og værdipapirområdet samt optimering af processer og indberetning af data fra tredjeparter. Dit primære fokus vil derudover være:

• At sikre it -og forretningsmæssig implementering af forventet lovgivning efter Skattelovrådets rapport om beskatning af kryptoaktiver samt nyttiggørelse af data fra Danmarks implementering af EU-direktivet DAC8
• At levetidsforlænge og deltage i arbejdet med it-modernisering af eKapital samt værdipapirområdet med Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
• Håndtering af høringer og kvalitetssikring af forretningsforståelse i beslutningsoplæg og forelæggelser til direktion, departement, Folketing, Rigsrevision samt ministerbetjening.
• Sparring til analysearbejde hvor forretningsmæssige problemstillinger og løsningsmodeller for områdets udfordringer skal identificeres.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse og solid erfaring med procesudvikling på operationelt og strategisk niveau fra en lignende stilling samt erfaring fra en politisk styret organisation.

Du er en effektiv kommunikatør, som prioriterer at skabe et åbent og tillidsbaseret arbejdsmiljø, hvor løbende opfølgning falder dig naturligt. Så i en travl og varieret hverdag med mange opgaver og beslutninger formår du at bevare roen og overblikket, og du løser problemstillinger via dialog og samarbejde på tværs af organisationen for at sikre den nødvendige koordinering og videndeling.

Med en naturlig interesse for it-udvikling sikrer du, at der er sammenhæng mellem forretning og it-understøttelse, og endelig har du en autentisk og ambitiøs ledelsesstil, der lægger vægt på at motivere og udvikle medarbejdernes kompetencer og understøtte deres fremtidige udvikling i organisationen.

Vi tilbyder
Du tilrettelægger selv din hverdag, og vi tilbyder dig et kollegialt og fagligt stærkt miljø, hvor både ledelse og medarbejdere udvikler og udfordrer hinanden. Vi har høje faglige ambitioner, engagerede medarbejdere og vores arbejde sker med afsæt i fire værdier, som vi ønsker, skal være tydelige i vores ledelsespraksis:

• Høj faglighed hvad enten det drejer sig om at sikre de rigtige processer eller produkter
• Åbenhed og samarbejde med en forpligtelse til at pleje og vedligeholde relationer, fordi bred viden skaber merværdi, øger kvalitet i opgaveløsningen og understøtter en god direktionsbetjening
• Vi tager ansvar i alt, hvad vi laver, og vi gør gerne en ekstra indsats, når det er nødvendigt
• Vi har udsyn og øje for hvordan de løsninger, vi leverer påvirker vores omverden.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning sammen med CV indeholdende dine opnåede resultater, eksamensbeviser og eventuelt yderligere relevant materiale senest 6. december 2024 via linket 'Søg stillingen'. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Vi forventer at indkalde til og gennemføre samtaler løbende. Der vil være et testforløb med personanalyse og logisk test for de kandidater, der går videre i processen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Michael Medom Hansen på telefon 72 37 01 36.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet referencer og straffeattest.

Forventet tiltrædelse per 1. februar 2025 eller snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.