Kontorelev

Forestil dig en elevplads, som vil åbne døren for dig til en bred vifte af jobs, og hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt.

Vi søger kontorelever og økonomielever til Taastrup til opstart 1. september 2025.

Rejsen begynder med dig! Vil du med? – Så sæt kryds i kalenderen d. 10. marts 2025. Vi udvælger rigtig mange kandidater fra ansøgningsfeltet, som vil blive inviteret til DSB´s Check-Ind dag.

Her får du

• Al relevant information om at være kontorelev i DSB
• Oplæg fra de afdelinger der søger kontorelever
• Screeningsamtale med en afdeling og mulighed for at gå videre til en individuel samtale

Hvorfor skal du søge som kontorelev i DSB? ”Mine kolleger er altid villige til at støtte mig samtidig med, at de inkluderer mig i spændende projekter. Det gør arbejdsdagen lærerig og interessant.

Der lægges stor vægt på at styrke de sociale relationer med elever i de andre afdelinger i DSB, hvilket jeg synes er positivt for vores fælles trivsel og professionelle udvikling”,

siger Mathias, kontorelev i Experience-teamet i DSB, der bl.a. arbejder med at sikre bedre kundeoplevelser

Dine muligheder i DSB Hos os, vil du indgå i et elevnetværk med faglig sparring og sociale aktiviteter.

Vi har en høj medarbejdertrivsel – særligt inden for ledelse, kollegaskab og meningsfuldt arbejde.

Vores data viser, at en tredjedel af vores kontorelever forsætter deres karriere i DSB efter endt elevtid.

Vores tidligere elever har fået jobs som fx Administrativ koordinator, Regnskabsmedarbejder, HR-konsulent, Projektkoordinator, Programplanlægger, Document controller, Scrum Master, Tjenestefordeler, Business Controller, PMO Supporter, Content Manager og meget mere.

Her kan du læse meget mere om DSB som arbejdsplads, bl.a. kan du læse om vores forskellige afdelinger. På siden her kan du læse mere om din vej til jobbet som kontorelev i DSB

Dine opgaver – din udvikling Din elevansvarlige har lavet et godt introduktionsforløb for dig, og når du er blevet lært op, vil en typisk arbejdsdag bestå af

• Samarbejde med dine kolleger i din afdeling
• Koordination, planlægning og opfølgning på dine egne opgaver
• Ansvar for særlige områder – i takt med at du udvikler dig

Hvem er du? Som person kan du nok genkende dig selv i følgende udsagn

• Jeg er pligtopfyldende og holder hvad jeg lover
• Jeg tilpasser mig nye situationer og er åben for nye ideer
• Jeg er motiveret for at tilegne mig ny viden og færdigheder
• Jeg er beslutsom og kan træffe en beslutning, når jeg er inde i stoffet
• Jeg prioriterer at samarbejde med andre mod fælles mål

Rent fagligt ser vi gerne, at du

• Kan formulere dig på dansk – både mundtligt og skriftligt
• Kender til Microsoft Office og gerne vil lære at bruge nye IT-værktøjer

De formelle krav til dig som kontorelev Inden praktikperioden starter, skal du have et bevis fra en af disse ungdomsuddannelser

• EUX
• HHX
• STX, HTX, HF med et 5 ugers EUS-forløb inden for kontor

Læs mere om adgangskrav og elevforløb på Uddannelsesnævnet.dk

Du har gode arbejdsforhold som kontorelev i DSB Vi tilbyder dig et hovedforløb på op til 2 år, hvor du veksler mellem praktikperioder hos os og de skoleophold, som uddannelsen kræver.

Din ugentlige arbejdstid er 37 timer inkl. frokostpause.

Du bliver ansat på HK overenskomst, og får elevløn under hele din uddannelse. Du vil få den angivne elevløn for henholdsvis ung- og voksenelever

• Voksenelev (over 25 år ved opstart): 21.828,93 kr. pr. måned +12% pension og 9% fritvalg
• Elever under 25 år: År 1: 15.705 kr. pr. måned + 12% pension og 9% fritvalg. År 2 stiger lønnen til 16.980 kr. pr. måned.

Hvad tilbyder DSB ellers? Nogle af vores personalegoder er

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere her om vores personalegoder.

Søg nu Vi læser løbende de indkomne ansøgninger, så søg allerede i dag og senest d. 23. februar.

Du ansøger ved at besvare en række spørgsmål samt uploade eksamens- eller grundforløbsbevis. Har du ikke dit bevis, når du søger, kan du efterfølgende logge ind og uploade det.

Ansøgningsprocessen

1. Du ansøger ved at besvare et kort spørgeskema
2. Hvis du bliver udvalgt, inviteres du til Check-Ind dag d. 10. marts på vores hovedkontor i Taastrup. Du skal forvente at afsætte ca. 4. timer, hvis du indkaldes til Check- Ind dagen.
3. På Check-Ind dagen vil du høre mere om DSB’s forskellige afdelinger. Du får mulighed for at tilkendegive din prioritet af 3 afdelinger, som du finder interessante.
4. Du bliver matchet med én afdeling - og inden dagen slutter, har du en kort screeningsamtale med lederen fra den matchede afdeling.
5. Et par dage efter Check-Ind dagen får du svar på, om den afdeling du har været til screeningsamtale hos, vil invitere dig til en individuel samtale.
6. Samtalen kan finde sted i ugerne 12 eller 13. Som forberedelse til samtalen vil du besvare en case, du får tilsendt samt besvare en kort personprofil af ca. 10 minutters varighed. Du skal afsætte 1 time til samtalen.

Processen for dig der søger som økonomielev For økonomielever gælder en anden rekrutteringsproces. Her vil ansættelsesudvalget i økonomiafdelingen gennemgå ansøgningerne og indkalde udvalgte kandidater til en 1. samtale. Hvis der herefter er gensidig interesse, indkaldes til en 2. samtale. Som forberedelse til 2. samtalen forbereder du en case og besvarer en kort personprofil.

Har du spørgsmål så kontakt endelig Rekrutteringspartner Simon Grieger-Rene på telefon 24 68 19 48 eller på mail [email protected]



#LI-Hybrid
#LI-SG1