Kontorelev med fokus på HR til Kræftens Bekæmpelse

Leder du nysgerrigt efter en elevplads, hvor du kan udvikle dig fagligt og personligt? Hvor vi garanterer, at vi sætter din udvikling i højsædet? Har du mod på en uddannelse, hvor du kombinerer teori med praksis i en organisation, som er midt i en spændende udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye kontorelev med start den 1. september 2025.

Om os 

Kræftens Bekæmpelse er en demokratisk forening, der leverer anerkendt forskning, viden om forebyggelse samt støtte til patienter og pårørende. Vi har et stærkt og aktivt fællesskab, og kræftsagen giver både vores medarbejdere, medlemmer og frivillige en tydelig fælles mission, som binder os og befolkningen sammen. Vi arbejder for at færre får kræft, at flere overlever kræft og at alle får et bedre liv med og efter kræft.

Om jobbet 

Vores elevuddannelse med administration som speciale, er en to-årig uddannelse med 2 x 6 måneder i HR, 6 måneder i Patientstøtte & Frivillig Indsats samt 6 måneder i Forebyggelse & Oplysning. På den måde kommer du ind til kernen af vores forening og dens aktiviteter.

Du får en praktisk uddannelse i, hvordan vi håndterer de administrative opgaver hele vejen fra et stillingsopslag, bliver offentliggjort, til ansættelsen og til den dag medarbejderen fratræder. Du får kendskab til overenskomster, ansættelsesret og de It-systemer, vi bruger i dagligdagen.

Du vil blandt andet komme til at sidde med følgende arbejdsopgaver:

• Personaleadministration ifm. ansættelser, ændringer og fratrædelser.
• Kursusadministration, opdatering af HR-materiale og sende HR-relaterede nyheder ud på vores intranet.
• Forberede og bistå afviklingen af erhvervspraktikantuge.
• Vedligeholde et nyopstartet elevnetværk på tværs af erhvervsuddannelser og foreningens afdelinger.
• Behandling af ansøgninger til patient- og pårørende legat.
• Medvirke ved løsningen af diverse mindre økonomiopgaver.
• Sekretariatsbetjening og mødeplanlægning. .
• Medvirke ved forebyggelseskampagner med administrative opgaver.
• Og en masse andre opgaver.

Om dig 

Som kontorelev hos os, vil du opleve, at nogle dage ligner hinanden, og andre dage udvikler sig helt anderledes, end du havde tænkt fra morgenstunden. Du tager ansvar for din læring og uddannelse, hvor du med interesse sætter dig ind i, hvordan vi løser arbejdsopgaverne i dag, og byder aktivt ind, hvis vi kan gøre det bedre – måske ikke i morgen – men fremadrettet. Du er villig til at lære nyt hver dag.

Vi giver dig til gengæld sparring og støtte, så du lærer at arbejde selvstændigt og vil kunne løse mange forskelligartede opgaver.

Vi tilbyder 

En spændende stilling i en forening og organisation, der i den grad arbejder for en sag, der giver mening for mange.

Du bliver en del af tre afdelinger i Kræftens Bekæmpelse og kommer til at arbejde både selvstændigt og i et bredt samspil med dine kollegaer. Du vil indgå i en dygtig kollegakreds med højt engagement og godt humør. Du kan læse mere om Kræftens Bekæmpelse og vores opgaver her: xx

Du får løn og pension efter overenskomst mellem Kræftens Bekæmpelse og HK.  Vi er en landsdækkende forening, og du vil få din daglige gang på Strandboulevarden 49 i København Ø og suppleret med et par måneder på vores områdekontor og rådgivning i Herlev. Vi arbejder fysisk, digitalt og hybridt alt efter, hvad opgaven har brug for, og vi prioriterer at spise en god, sund frokost sammen i vores fantastiske kantine, når vi er på den fælles arbejdsplads. Vil du være en del af vores idrætsforening, kunstforening eller deltage i pausegymnastikken, er du meget velkommen.

Mere information 

For at komme i betragtning til stillingen skal du have gennemført enten grundforløbet på HG2 kontor, HHX eller EUX, HTX, STX og HF med 5 ugers supplering inden tiltrædelsen 1. september 2025. Du vil i de 2 år have mellem 6 og 14 ugers skoleophold på Niels Brock i København.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Erik Lustrup på 31 53 16 11, e-mail: [email protected].

Send din ansøgning via cancer.dk/job senest den 26. januar 2025. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 5 og 2. samtaler i uge 6 med ansættelse forventeligt pr. 1. september 2025.