Kontrolmedarbejder til forebyggelse og afdækning af socialt bedrageri

Brænder du for at forebygge socialt bedrageri? Hvis ja, er du måske den vi søger – vi udvider gruppen fra 2 til 3 kontrolmedarbejdere.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med helhedsorienteret sagsbehandling eller som minimum er vant til, at arbejde med den sociale lovgivning, da en af de primære opgaver er, at sikre sammenhæng på tværs af forskellige aktører både internt og eksternt.

I Kontrolgruppen i Kolding Kommune har vi stort fokus på forebyggelsesindsatsen og vil løbende iværksætte særlige indsatser.

Vores sager opstår primært via interne undringer, anmeldelser fra borgere og registersamkøringer, men vi er også selv opsøgende og nysgerrige. Opgaverne for os er, at

• Yde en helhedsorienteret vejledning til borgere og kollegaer, så socialt bedrageri undgås
• Deltage i borgersamtaler
• Indgå i et samarbejde med interne samarbejdspartnere
• Indgå i en fælles myndighedsindsats med andre kommuner og myndigheder
• Foretage uanmeldte virksomhedsbesøg

I Kolding Kommune har Kontrolgruppen myndighedsopgaven og kan træffe afgørelse i bopælssager, jævnfør CPR Loven. Men i samtlige øvrige sager ligger myndighedsopgaven alene i den respektive forvaltning, oftest i kommunens Unge- eller Jobcenter.

Som kontrolmedarbejder skal du have stærke personlige og faglige kvalifikationer, og være god til at håndtere det krydspres, der kan være forbundet med opgaverne.

Som kontrolmedarbejder kræver det også, at du er vant til, at arbejde med en høj grad af selvstændighed.

Vi glæder os derfor til, at høre fra dig som:

• Har en relevant baggrund, gerne med erfaring fra anden kommune, kontrolenhed eller anden sammenlignelig funktion i andre brancher
• Tænker kreativt og er nysgerrig på opgaven som ”detektiv”
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret med kompleks lovgivning
• Er vant til at have travlt og arbejde under pres
• Er en dygtig kommunikator, både i skrift og tale
• Behersker samtaleteknik med evne til, at balancere mellem at være kritisk myndighedsperson og samtidig empatisk og tillidsskabende over for borgeren
• Evner at arbejde på tværs i organisationen med mange forskellige faggrupper
• Har administrativ erfaring med stærk grundighed, systematik og styr på arbejdsgangene
• Har stærke kompetencer i anvendelsen af interne og eksterne IT–systemer og registre

Arbejdssted: By- og Fællesforvaltningen, Bredgade 1, 6000 Kolding.

Tiltrædelse: 1. januar 2025.

Arbejdstid: 37 timer pr. uge.

Løn: Lønnen bliver fastsat efter principperne for Ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Økonomichef, John Burchardt på telefon 29250368, eller hos kontrolmedarbejder, Marianne Lyngholm-Pedersen på telefon 21253453.

Ansøgningsfrist: mandag, den 18. november 2024.

Ansættelsessamtaler: uge 48.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.