Koordinator til UngHerlevs klubtilbud

Er du dygtig til relationsarbejde og kan du møde de unge på deres præmisser? Og har du samtidig et godt strukturelt overblik og lyst til nogle administrative opgaver omkring f.eks. vagtplaner og aktiviteter, så er det måske dig, vi leder efter til Herlev Kommunes klubtilbud for unge mellem 13 og 17 år.

Med udgangspunkt i vores Ungecaféer skaber vi ungefællesskaber i trygge rammer, arrangerer spændende aktiviteter og skaber gode relationer, der udvikler unges sociale- og personlige kompetencer. Vi bakker unge op i hverdagen og er med til at ruste dem til livet, uddannelse og arbejde. Vi motiverer unge til kreativ udfoldelse og udfordrer deres nysgerrighed gennem dialog. Det er derfor vigtigt, at du kan fungere som inspirator, er nysgerrig og interesseret i unges liv og kan inddrage unge i fællesskabet. 

Vi arbejder efter kommunens børnepolitik og udviklingsplan og søger gennem vores aktiviteter at støtte op om, at uddannelse, trivsel, medborgerskab og fællesskaber er for alle, uanset deres udgangspunkt. Det er meget vigtigt for os hele tiden at udvikle vores faglighed, så vi er opdaterede på ny viden inden for ungdomspædagogik. SSP og ungecaféerne arbejder tæt sammen og du bliver en del af dette samarbejde.

Om stillingen
Stillingen indeholder 21-25 timers skemalagt tid i ungecafeerne, herunder tre ugentlige aftenvagter. Her bliver du det dynamiske omdrejningspunkt ift. det faglige arbejde og sparring med dine kollegaer. Den resterende tid bruges på koordinatorfunktionen, hvor du kommer til at have fokus på koordinering af bl.a. vagtplaner, årshjul for aktiviteter i ungecaféerne og praktiske opgaver ifm. aktiviteterne.

Vi forventer
Vi forventer, at du:

• har erfaring fra lignende stilling indenfor ungeområdet.
• arbejder med en høj pædagogisk faglighed.
• er stærk på initiativ og koordinering.
• følger opgaverne til dørs og arbejder struktureret.
• kan tage initiativ til sjove, spændende og udviklende aktiviteter.
• har forståelse for de unges meget forskellige udgangspunkter.
• udviser fleksibilitet - er der når der er brug for dig.
• har gode samarbejdsevner og byder aktivt ind i samarbejdet.
• har kørekort.

Som koordinator skal du:

• være en tydelig rollemodel og være både rund og firkantet.
• bidrage til den gode stemning og fællesskabet med dit engagement.
• Indgå i et stærkt samarbejde med kollegaer og evne at gå forrest.
• sikre unges indflydelse på tilbuddet – udvikle demokratiet.
• deltage i praktiske opgaver som madlavning, oprydning osv.

Vi tilbyder
Vi tilbyder:

• et fleksibelt, uformelt og åbent miljø.
• gode og engagerede kollegaer, der brænder for de unge.
• uendelige muligheder for lige dét, du brænder for i arbejdet med unge.
• Ledelsesopbakning, sparring og opfølgning.

Praktisk
Ungecaféerne har pt. åbent mandag-torsdag fra kl. 14.00 til 21.00 og fredag fra kl. 14.00 til 17.00 De overordnede pædagogiske linjer fastlægger vi i fællesskab. Ungecaféerne er placeret på flere matrikler, og du skal være indstillet på at arbejde fleksibelt.

Du vil som udgangspunkt arbejde tre aftener om ugen og skal ved ferie og sygdom kunne tage ekstra aftener efter aftale. Det forventes, at du deltager i aktiviteter såsom lejrture og lignende i weekender. Formiddagsopgaver kan også forekomme, da vi arbejder tæt sammen med kommunens skoler. 

Løn og ansættelse
Stillingen er på 32 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes reference, straffe- og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale
Ansøgningsfristen er søndag den 11. august 2024. Samtaler forventes afholdt løbende og senest den 23. august 2024. Der indkaldes til samtale via mail. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk og om Ungecaféerne på ungher.dk 

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Azam Aslani på 4045 4273 eller afdelingsleder Jakob Greve på 2477 4504.

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.