Koordinator til helhedsplejen i Hvidovre Kommune – En rolle med et særligt ansvar og overblik

Er du typen, der planlægger ferie, før dine kollegaer har tænkt tanken og kan du bedst lide når alt er nøje organiseret og gennemført ned til mindste detalje? Så er du måske lige den kollega vi søger:)
 

En arbejdsplads med hjerte og faglighed

Forestil dig en arbejdsplads, hvor din faglighed bliver værdsat. Hvor samarbejde og respekt er kernen i alt, hvad vi gør. I Hjemmeplejen bliver du en del af et dedikeret team, der hver dag arbejder for at gøre en forskel i borgernes liv. Her er din leder synlig og engageret. Dine kollegaer står klar til at støtte dig i både medgang og modgang. Vi ved, at en god arbejdsplads skabes af god ledelse og stærke kollegiale bånd og det arbejder vi sammen om at skabe hver dag på vores arbejdsplads.
 

Din rolle og teamet du bliver en del af

Du bliver en del af et team på 11 kollegaer. Vi er gode til at hjælpe hinanden på tværs af fagligheder.

Vi ser din rolle som koordinator være essentiel, for at vi sammen kan levere de vigtige indsatser og at borgeren oplever tryghed, tillid og høj kvalitet. Du er en central del af planlægning af driften og arbejder tæt sammen med ledere og kollegaer i det tværfaglige team.

Det er vigtigt, at du står på et solidt fundament i din faglighed som sygeplejerske eller SSA da du vil blive brugt som sparringspartner for alle i organisationen. Vi forventer, at du har en god erfaring og forståelse for lovgivningen på området, primært sundhedsloven men også serviceloven. Du er god til at planlægge i detaljen og har samtidig blik for helheden. Overblik og struktur er essentielt for arbejdet.

Dine opgaver vil indeholde følgende: 

• Dialog og tæt samarbejde med borgere, pårørende, visitationen og dine kollegaer.  
• Besvare opkald fra borgere og samarbejdspartnere inkl. hospital, praktiserende læge og andre koordinatorer.
• Arbejde med planer herunder daglig planlægning af ruter til dag-, aften- og nattevagt.
• Administrere opgaver i CURA.
• Håndtering af MEDCOM og al indgående post vedr. borgere tilknyttet Center for Sundhed og Ældre.
• Administrative opgaver.  
• Planlægning af udskrivelser.
• Oprettelse af bevillinger.
   

Vores kultur og samarbejde

Når du søger stillingen hos os, vil du blive en del af en arbejdsplads, hvor vi betragter os selv som en samlet enhed, uanset hvilket team eller afdeling man tilhører. Vi stræber efter at levere den bedste pleje og indsatser til vores borgere og lære af de erfaringer, vi gør os i fællesskab. Vi støtter hinanden i udfordrende situationer og diskuterer, hvad vi opnår i løbet af arbejdsdagen.

Vi er samlet som en hel Hjemmepleje i vores nye fælleshus på Høvedstensvej. Hjemmeplejen, Sygeplejen, U&R, Uddannelsesafdelingen, Visitationen og Hjælpemidler har nu fælles adresse. Vi er glade for at være samlet og vi ser frem til den nye udvikling på vores arbejdsplads.
 

En lærende arbejdsplads

Du bliver en del af en Hjemmepleje, der tør afprøve "nye ideer". Vi har en lærende arbejdsplads, hvor vi eksperimenterer med forskellige metoder og vurderer, hvad der fungerer bedst. Vi tilbyder grundige Onboardingforløb, hvor du får tæt makkerskab med en kollega under oplæringsperioden. 
 

Attraktive arbejdsvilkår

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og arbejdstid, der ligger fast i dagvagt. Åbningstiden er 7.00-15.30, og din arbejdstid bliver planlagt indenfor dette tidsrum. Vi ansætter helst til fuld tid, men er til at tale med hvis der er særlige behov. 

Kulturen hos os er præget af, at vi støtter hinanden i de opgaver, vi påtager os. Du vil modtage grundig oplæring i opgaven og du vil ikke blive overladt til dig selv uden støtte. Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejde og privatliv. Vi kan godt li´ at grine og have det sjovt´, også når vi har travlt.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen til vores team.
 

Kontakt, frist, samtaler og det praktiske

Er du nysgerrig på at komme ud og besøge os til en rundvisning og høre mere om vores arbejdsplads, så er du velkommen til at ringe til Maria på 4174 8719 og aftale nærmere.

Ansøgningsfrist den 16. februar 2025

Vi udvælger kandidater mandag den 17. februar

Vi indkalder til samtaler i uge 8. 

Startdato: Hurtigst muligt og/eller efter aftale

Vi glæder os til at høre fra dig.